2017年過去了，在一年的工作中有得有失。在今年通過和新昌中財的對接，認識到自身的很多不足。

　　一、工作缺少方式方法，在平時的工作中，指標在控制，但如何把指標做好，減輕員工的工作量，提高工作效率，考慮的比較少，導致許多工作反復，重復的做。如PVC提高穩定性，混料熱混改用加卒流塊提高混料工作效率，在以前是不會去想，不會去考慮。在接下去的工作中多與兄弟公司接觸，學習好的東西，找出自身的不足。

　　二、人員幫帶：年初班組長的流矢，人員波動大，到6月份后人員的相對穩定，在班組工作，主要依靠班長，能幫助、協助班長完成部分工作的人員流失，責任在于車間對員工的培訓工作少，新招操作工直接放到班組，以放鴿子形式培養，很難帶出優秀、合格的操作工。班組操作，打包工作分配不是特別明確，導致好的操作工工作積極性不高。

　　三、工作拖拉：在許多計劃好的工作，在月底或月中檢查時未完成，往往給自己找借口。最近我比較忙，這兩樣事就落下了；這種思想是不可取的，工作要給自己定時間定目標，每日、每周檢查自身工作的完成情況。

　　四、 班組員工提出意見不夠重視，一次、兩次員工提出意見，沒有合理地去處理、解釋，嚴重影響了員工的工作積極性，甚至有時對你有反感。

　　以上四點是我的反省，除了以上外，自身還有許多的不足，在以后的工作中，加強自身學習，改進自身的不足使生產的工作更上一臺階。