1、如何在重復工作中找到新意

　　財務部的基礎工作多為重復性，時間久了，方法及流程不再質疑，也易疲乏與焦慮。如何讓同事在工作中充滿熱情，在重復工作中找到新意。適當增加心靈雞湯，讓我們大家心存感恩之心，感謝中財提供的工作機會，做我們能做的工作，體現存在的價值；按月統計每個崗位的工作及流程創新，好的創新給以獎勵加考核積分；組織部門活動，讓大家感受團結的力量；對某些崗位進行互調，新的工作內容能激發工作熱情。通過以上調整部門工作面貌會有很大改善。

　　2、工作進度匯報的及時性

　　在日常工作中偶爾會收到領導臨時安排的工作，自己也很重視，很快與同事一起把工作流程及時間節點訂下來，工作得以有序進行。但是在工作進行中發現什么問題又有那些措施等，沒有及時向領導匯報，心里這樣想：我們已經在做，領導會知道的；領導重視的是結果，我們發現問題要求整改防止再發生類似事件就行。其實我們對問題點大小把控不一定準，此問題延伸點我們可能想得不全，領導有時也需了解工作進度，等全部事情處理完再匯報做法不可取的，換位思考領導追問怕引發不信任。所以領導交待我們工作應做到：凡事有交待，件件有著落，事事有回音。

　　3、放空自己

　　在工作中我們積累了很多工作經驗，但有時發現就是由于以往的工作經驗束縛我們前進的步伐。所以要經常放空自己進行領悟思考，想想自己此段時間都做了什么工作，工作方法是否得當，有沒有更好的方法及措施處理同樣的工作。是什么原因影響了工作的結果。是否是我想得太多，在乎的太多。不管怎樣都應卸下所謂的包袱，輕裝上陣，以飽滿的精神狀態戰勝工作中各種困難。

　　認識到問題，時刻反省自己，對事物有清晰、準確的判斷，理性地認識自己，并提醒自己改正過失。