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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源四川中財管道     作者田明春     日期2018-01-09     點擊量1860

                2017年的最后一天,是個好日子,和煦的陽光劃破了成都連日來的陰霾,照耀著大地,讓人感到溫暖,2018,我們已出發。

                四川中財自建廠以來,9年近20%的復合增長,讓我們感受著中財的壯大。這幾年,酬賓是公司每年的重頭戲,14年之前是型材,之后是管道。17年酬賓似乎就在昨天,18年酬賓已如期而至。2017年,新年酬賓、安標評審、環保安全督查、廠房搬遷、年終備庫,馬不停蹄,公司在全速前進,我們更得全力沖刺,跟得上公司的腳步。

                關于“敢于較真”

                較真不僅是一種態度,更是一種行動。較真的人敢于“照鏡子”,勇于用放大鏡看缺點,使之纖毫畢現;較真的人愿意擺問題、找差距、明方向,從不對著鏡子作揖,自己恭維自己。較真的人有灰塵自己先擦掉,時刻修身正己。

                充實的17年,有很多細節值得去回想、總結。很多事情,往往浮于表面,事情處理完也就完了,類似的錯誤,似曾相識,周而復始。某些事情上很努力,付出很多,沒有好的結果,那一定是對過程不較真,對團隊協作不較真,沒有“敢于較真”的態度及行動。解決問題,得從源頭去考慮,深入追進,讓方式方法、關鍵點固化、落地,由點到面,這才是我們應該做到的局面。公司在茁壯發展,智能化、大數據,要勇于改變,敢于否定,敢于較真,不斷學習進取,“不變=落后,改變=領先”,做得好的人或者區塊一定在較真的態度和行動中,持續進步,摒棄等靠要,主動作為。

                環保安全督查,實體經濟面臨著又一次的洗牌,我們更應珍惜公司給予的發展和平臺,對于工作,以“敢于較真”的態度和行動回報公司,實現自我。

                每一次交流及碰撞都是為了下一次更好的升華,敢于較真,腳踏實地,保持熱情和激情,定能不敗。

                以上請指正。


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