2017年在合規科的管理工作中獲得了很多經驗教訓，雖通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定成績，但也存在著諸多不足。身處業務的合規領域，在這一年里，主要是對管理和業務兩方面有了更多更新的認識。

    首先是人員的調整上。合規科4人，其中兩人都是新人，一人入職時間在今年3月，一人7月底才入職。看似人多，但實質在部分工作上還是有捉襟見肘之感。在新人的傳幫帶上，自己有很多的需要反省的地方，對新員工的放手力度及后期培訓不夠多，有時忙起來也顧不上，導致安排好的培訓計劃擱淺。新文件發放下來，也讓大家自己去學習，沒落實檢查大家的學習程度，這種方法雖然檢測的是大家的自覺性，但是在實踐性上沒有讓他們有所提高。以后需多培養人員的主動學習思維，讓他們以培訓者的身份，學到更多的東西。

    其次是業務類型上，自身的學習進度不夠，今年公司操作的業務，非標占據了很大一部分，類型繁多，方案復雜。在這些新新業務上，自己仗著大學是學金融的，對這些業務都有所耳聞，還處在吃老本的階段。殊不知，金融市場瞬息萬變，年年都有不同的衍生品更替，都有不同的操作模式推出，過程之復雜，手續之繁瑣，并不是靠自己以前在書本上學得的知識就能完全了解掌控的。在合規的崗位上，不是僅僅按部就班的完成合規條框就可以的，機械化的工作，誰都能夠勝任，想要在工作中脫穎而出，做到精制、極致，就必須實時更新自己的知識庫和見識度，工欲善其事,必先利其器。首先你必須非常清楚的了解自己公司的業務類型，再去深入鉆研市場上針對該類型的相關知識，這樣在拿到一筆業務的時候，不管是在前期接觸、中期操作、后期收尾的工作中，自己都能游刃有余，全盤了解，抓住每一個關鍵點和風險點。

    在我的工作崗位上，專業、人員、心態都是行事之利器，有了良好沉靜的心態，人員及專業上的相輔相成，才能在這個金融板塊中守好合規的底線，完美的完成自己的工作。人都是有惰性的，在律己這一方面確實做的不太到位，經常都會有懶散的思想，以后一定要努力改善自己的習慣，多學習，多保持對事務的好奇心，讓自己能時刻保有前進的動力。以上權當反省。