2017年下半年對于自己來說是充滿挑戰的半年。多次工作職責的變動，多次的“從頭開始”，讓自己察覺到自身的不足。

　　一、專業性、系統性不足

　　對于非工作范圍的部門其他工作了解不夠深入，造成處理事情時不能統籌的從整個系統上考慮。經過近三個多月的磨練，對相關工作了解加深，知其然知其所以然，基本能將整個工作流程串聯起來考慮，大大的提升了自己的實際操作能力及邏輯思維能力。在2018年即將到來之際，繼續服從領導安排，從基礎工作做起，不斷提升自己。

　　二、管理專業性不足

    因部門人員工作安排，下半年更多的是負責具體工作的實際操作，較少的精力負責部門管理工作。對此，作為一名部門骨干人員，需要深刻反省。包括自身的管理心態上，可能更多的傾向于人情化管理，職業性不足。2018年，抽出更多的精力，從整個部門管理角度出發，協助領導，確保部門工作的順利開展。