再談夢想，好像夢想一時已遙遠而無從說起，有感于一次內務領導座談，丁總起頭叫我們各自說說夢想如何，我表達的夢想就是“有一份沒有夢想的篤定”。適時平視當下，意境悠然而歸，能看山成山、涉水是水。

　　何炅也有一場關于夢想的演講，說到他的一個朋友特喜歡邁克杰克遜，把能親臨現場看一場邁克的演出作為最大的夢想，結果等他轉轉到韓國且興奮的看完了后卻嚎啕大哭，緣由卻是夢想實現之刻，也真是被巨大的空虛感裹挾之時。

　　夢想構造人生，在達成與否的路上續寫伸延。

　　一、關于夢想

　　夢想存在的意義，并不僅僅是拿來實現的，而是它就在遠遠的地方，一直提醒我們去努力，可以去讓我們變成更好，同樣，也可以是階段性的夢想，如馬拉松運動，夢想就是終點，但也是起點。

　　言歸，再談夢想，我的夢想是能成為“一個有故事的人、一個有方法的人、最終成為有趣味的人”！

　　有故事的人：人生不缺乏故事，每個人都是故事里的人物，同時也在經歷中撰寫故事，以事說事，以人論事，或成就的正能量，或反省的糾結與彷徨，正則，說言而有衷的話，做言行一致的事，且行且慰且安心！

　　有方法的人：方法即是生存之道，行天地之乾坤、落寰宇之方圓。從石器時代到現代工具應用，方法總比困難多，靠厚積勤努力！

　　有趣味的人：有趣味，即是人生態度。“上善若水，水善利萬物而不爭”，懂得生活張弛，合理合道、雅俗共賞！

　　二、關于踐行

　　詩人曾鞏有一段話：“小大之事————，側身踐行，兢兢業業，不敢自逸，為天下先，而俗未加厚”。反省，2017年的工作上很多不足及退化，一方面是對產品質量的堅守與提升，總主觀以為外部質量的反饋次數還是下降的，但細細從數據的批量性分析卻不然，尤其是管材生產，管理重視度不夠，沒落地徹底解決問題，沒好好堅守住質量是制造出來的管理責任；第二方面是成本節約方面，一些控制指標也在退化，誠然有外部環境變化，但我們沒做好以變應變的能力儲備；綜合一二兩方面，其實最直接是團隊技能梯隊建設斷層及員工工作氛圍或榮譽感在缺失！在落實制度、文化、團隊建設等方面缺乏系統性。人是主體，管理是手段，做好了第三項，第一第二就是工作單元主體，再重點突出關鍵崗位短板彌補，堅決堅定，方能不忘初衷！

　　綜，脾氣見長行之為少，核己之量遠離初生牛犢，此為縮力；顧左右而彷徨，落實落地陰晴圓缺，此為鎖心；縮力　　加鎖心即為束縛，無形枷鎖制約，大忌。

　　2018，堅持夢想，善思立天眼，善做鑄利器，善言揚正能，自勉！