時光流逝，光陰似箭，轉眼間2017年已經過去，在不斷完成各項工作情況下，進行回顧和反思，還有許多不足之處進行以下反省：

　　反省一：人員培養方面

　　一個企業團隊建設主要靠兩種方式，一種靠引進人才、另一種就是靠自己培養，員工培訓是培養和建立共同價值觀、增強團隊凝聚力的關鍵工作，應該不斷以多種方式激勵員工，不能讓員工有既來之則安之的心態。部門培訓計劃的完成情況及培訓效果，也都達到了預期成效，由于過于重視工作執行完成情況、工作質量，忽略與員工常溝通，沒有隨時掌握員工心理動態，致使在5月份人員流失過多，導致一時人員緊缺給工作帶來一定程度上的不便。

　　反省二：工作方面

　　工作中嚴格按照工作計劃進行，但有時也因對人員要求不嚴時常出現問題，由于在執行中監督不到位，使設備故障維修不到位進行返修、維修時不仔細造成產品出現廢料等。雖然掌握日常實際工作執行及落實情況，但還是忽略了對執行過程的監督、落實情況的細節檢查，導致工作完成的不夠理想。如30號機生產的產品壁厚不穩，在生產中經過多次觀察、維修，給生產帶來了許多的不便，雖然最終故障得到了有效的解決，同時也體現自己在工作中有所放松帶來的后果，更為重要的是我感到愧對領導對我的信任，這次的事件使我內心感到十分羞愧。

　　在今后的工作中，要加強學習、提高綜合素質，嚴格要求自己，不斷完善自我，提高工作能力。