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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者方亮     日期2018-01-03     點擊量2033

                一、審計思維

                進公司也快三年了,31個廣角都已經走完一遍。反過來想想,自己做廣角審計好像套路都差不多,思維僵化沒有了亮點。

                但是面對不同的審計對象和不同的問題,套路是要不得的。審計過程中是很難將所有的控制環節都做完的,而浮于表面看看又找不出主要問題。正如總結時所說的不拘小節把握重點,不同的審計對象考慮到不同的控制環境剝去那些不重要的外皮,其內芯存在的問題是多種多樣的,面對多樣的問題所采用的審計方法肯定是不同的,自然也就沒有了套路可言。

                二、審計建議

                內部審計是獨立客觀的監督和評價內部控制的適當性、合法性和有效性;而以風險為導向的審計是監督和評價風險管理的適當性和有效性,更加注重價值增值功能。

                我現在做的審計更多的是遵循性審計和合規審計,驗算一下各項費用的計提是否有錯誤、看看公司的制度有沒有得到貫徹落實,風向控制措施是否都落實到位,這還停留在校對驗算上,是面上的東西,沒有體現審計的增值功能。

                審計不光是要發現問題,關鍵還是要能提出建議,這些建議要能夠促進管理、提高效益、增強防范風險的能力。

                往往我們審計的時候會聽到轄屬公司反應一些流程制度的不合理、操作難度的問題;經常出現問題的地方我們要反思問題為什么會出現,而不是單純的認為是工作失誤。這可以是我們發現問題的方向,以此來促進管理的適當有效。

                三、審計報告

                有人問:做審計之前會不會參考以前的報告,我肯定是會的,但問題就在這里,參考了以前的東西,這就從一開始進入了以前的思維當中,做出來的結果也就差不多。這和第一點說的套路問題一樣,在審計結果的呈現上沒有了新意,看報告的人閉著眼睛都能猜到寫的是啥。要想改變報告的花樣就得做出新的東西來才行。

                審計方案不能思維定勢,方法不僅是驗算核對,就像專項審計做的那樣,要把握重點,做實做細。不求面面俱到泛泛而談,但就突出重點精益求精。這樣的審計報告也不會千篇一律。


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