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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者吳文斌     日期2018-01-02     點擊量2048

                下半年湘光二期工程在竣工驗收過程中,突然被告知暫時無法申請消防驗收,原因是設計圖紙沒有進行消防前置審查備案,很驚訝的是以我們目前的基建項目操作的成熟度,相關標準流程和具備工作指引都已經規范化了,怎么還會有這樣被遺漏的事情出現,問題發生的原因可能有很多因素,但深層分析,我們的項目操作人員的疏忽大意,沒有持續關注跟進是一方面,同時也反映了我們的項目管理缺乏專人跟蹤檢查,標準、規范要求日常宣貫的也不夠,項目操作的好壞很大程度上取決于項目負責人的個人能力和態度上,作為部門層面的監管工作還沒有形成有效閉環。另外在這件事情上反思自己,因從五月開始自己大部分時間用于幾個裝修項目的籌劃和組織施工,未完工作也沒有很細致全面的去做梳理清楚,自己也沒搞清楚還有哪些具體要注意的事項,并提醒給后續接手管理的人員,項目后期過程也沒有過多的給予關注,想當然的認為常規的項目不會有多大問題,有違認真的精神,項目管理無小事,把工作做細做徹底不能只是寫在文件資料里,掛在嘴上,但凡只要自己經手的事情都要盡力保證無問題后再報送或移交出去,作為管理責任人更應該帶頭做好,進而去影響和要求部門其他人員。

                前段時間看過審計處同事寫的關于PPR焊機審計的案例分析報告,感觸較大,從感知發現問題隱患,先自己對焊機主要構件進行深度解剖和上游供貨市場詢價對比,做到心中有數有底后,再進行整機的市場比價和分析,完成了對一項工作或一個新事物從陌生到熟悉,再到專業的過程,本身的工作方式和做事態度就值得我們學習和借鑒,同時反觀我們的項目工作,碰到的新工藝和新材料不少,需要從新詢價比價的事物也不少,而我們的習慣做法通常是整體打包進行市場招標詢價比價,而很少去關注對該事物本身進行深入分解研究,把事情弄清楚,搞專業,可能受當前的很多條件制約,我們工程管理的很多工作內容還沒辦法細致深入到這個層面,但作為管理人員,面對裝修材料、工藝和裝修風格日新月異,日常工作當中如果想都沒去想過怎么創新和改變,一味求穩不出事情,不多去學習借鑒、思考和改進自己的工作方式,總是按慣例做事干工作,不僅自己個人能力提不高,帶領的科室團隊水平也無法得到有效提升,這是我要時刻警惕的。



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