寫反省，這次想到了自律。

　　各種企業管理制度，就是規范、檢查、監督和執行，以強制性為主。另一方面源于自身的素養、覺悟、洞察能力，自覺自愿做好本職工作，守規矩，就是自律。自我約束能力差，惰性增加且不克服，是散漫的體現，觀望不上進，就是自律不夠。

　　一線員工，自律，在工作態度上，就是遵守和執行，在具體業務上，就是自檢、完成既定日常任務。

　　管理人員，自律，在工作態度上，就是模范帶頭，處處以鏡，在具體業務上，就是培訓教育、團隊意識。

　　但讓員工自律似乎很難，只有將基礎管理做到位，不停地監督、檢查、執行和改善，才能讓員工養成自律的習慣。

　　大多數員工自律，形成員工自我管理，有了濃厚的氛圍，才能引領企業上升到一個新的境界。