時間真快，轉眼2017年已經結束，提筆寫反省讓我想起了，參加化建第四期干部培訓及工作開展過程中的感悟。

　　一、關于會做事、做成事、延伸性做事、低成本做成事、不具備條件下做成事、做更大的事

　　首先分享一個微信圈小故事：一小孩搬石頭（超過自己能力范圍），父親在旁邊說：“孩子，只要你全力以赴，一定能搬起石頭！” 但最終小孩未能搬起石頭，小孩說：“我已經盡力了”父親答：“你沒有拼盡全力，因為我在你旁邊，你都沒有請求我的幫助。”所謂拼盡全力就是：1、拼盡全力；2、想盡一切辦法；3、用盡所有資源。全力以赴，但是你不是一個人在戰斗！

　　會做事、做更大的事，首先必須有一個堅定的內心，突破慣性思維、突破自我，出發點和堅定的內心，會帶來工作完成的結果導向，每個工作的推動完成，事前事后需認真思考，我想達成怎樣的效果，一旦開始遇到困難怎么解決，有哪些資源可以利用，過程中我還需要做什么，結果會給我、他人、部門之間、公司帶來什么價值。唯有一個堅定而又上進的心，才能出色地完成每一個工作。

　　二、關于服務：對外一切服務與營銷、對內一切服務于生產

　　曾經看到過這樣一個故事，有一個小男孩利用課余時間替人割草，有一天小男孩打電話給布朗太太說：“您需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工”。男孩又說：“我會替您拔掉草叢中的雜草”。布朗太太回答說：“我的割草工已經做了”。男孩又說：“我會幫你把草與走道的四周割齊”。布朗太太說：“我請的那個男孩已經做得很好了，我不需要別人來代替他”。男孩笑了笑便掛了電話。此時，男孩的朋友問他：“你不是在布朗太太那兒打工嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只想知道我究竟做得好不好”。

　　試想，這樣的工作態度會沒有成就感嗎？假如我們能像這位男孩一樣，不斷地檢查、反省、總結，我們也會做得很好。

　　三、關于擔當：職責范圍內的擔當、主體意識、不講理由

　　前段時間看到這么一句話：有很多人喜歡拿“順其自然”來敷衍人生道路上的荊棘坎坷，卻很少承認，真正的順其自然，其實是竭盡所能之后的不強求，而非兩手一攤的不作為！

　　工作過程中經常也遇到部門間的配合問題，角色不一樣、立場不一樣，溝通過程中時常會存在本位主義，更多的是都站在自己的立場開展工作，大家沒有學會擔當和勇于擔當，我們常說與我相關、我便負責，這句話是很有道理的，大家都是為了共同目標，為了實現更好的工作目標在奮斗。那么過程中為什么強調誰的責任，誰應該怎樣配合誰呢！大家既然是一個團體，為一個目標努力在奮斗，不應該強調自我和突出本位主義思想。為了達成既定的目標，就要不講理由的實現和完成。

　　以上文字權當反省，希望共勉。