花開花謝，春去冬來，不知不覺間，又過去一年。有人說，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛，我是后者，但我沒有牛的風格偉大，吃的是草擠出的是奶，總是忍受著，默默地奉獻著偉大的身軀，然而我卻是肩挑技術重擔，雖忙但無為或為而不美，只能默默前行。結合今年的工作情況，作以下反省，用以自我鞭策：

　　一、自我突破不夠

　　“車間產品顏色的來回波動、產品性能質量不能完全達標或差于兄弟基地、生產效率問題周而復始、型材、線管鈣鋅化推行過程中析出等等問題”一直在心頭縈繞，中間不乏加班加點的驗證及調整，但均局限于憑個人經驗或理解不夠深刻的理論作為依據去驗證嘗試，收效甚微，有時候還適得其反，很多問題都沒有從跟不上得到解決，成為穩定生產的瓶頸。究其原因，是自身套在了現有的思維定式里無法自拔，始終捅不破那層窗戶紙，得不到豁然開朗的結果。此次新昌基地技術人員來司協助，所提到的一些看法或解決問題的方式方法對我觸動較大，有一些是我之前沒有想到過的，也有一些是想過但覺得不可行的，但不管對錯都是一個驗證的方向，給問題的解決提高了可能性。搞技術的人最怕的事情是思維被牢牢固定住，一直在一個圈里打轉，在思維定式下按部就班。自身的思想需要得到更多的解放，接受來自不同形式的思想碰撞，掙脫慣性思維的束縛。當然突破自我不僅需要一種勇氣，更需要一份堅持和積累，這樣突破才有可能，才有基礎，才能給自己帶來無窮的力量。在這瞬息萬變的社會，我們不能一味遵循那些舊模式，要敢于打破常規，突破自己，找到新的自己，開發自己的潛力，激發自己的潛能，向更高的目標邁進。

　　二、關于團隊建設

　　什么是優秀的員工，“抬起頭來想事，低下頭去做事”，即考慮問題時不僅站在自己的角度和高度看事情，更需在部門甚至是公司的角度去思考，做事時認認真真，踏踏實實。想想自己的團隊，每個人都有自己的長處，不需我較多的操心，都能完成所安排的工作，但是對相關聯的環節了解和關注太少，如試料時只關注電流、溫度，對主機真空物料塑化狀態未做評判，導致結論的片面，抓不住問題的根本，導致很多問題得不到徹底的解決。隨著公司規模的擴大，技術力量需要進一步得到提高來適應公司更多的變化和長遠的發展，但部門整體離這種狀態似乎還有蠻長的距離，自身水平提高的同時，也需要在平時的工作中朝這個方向去引導團隊，多余其它兄弟基地交流探討，取長補短。但我相信，在部門團結一致、共同努力下，優秀的員工會不斷涌現，部門技術力量不斷得到增強，適應公司不斷發展的需要。

　　我與中財已經過了七年之癢，期待在接下來的工作中有所感悟、突破，并且能夠產生出新的火花，再見2017，加油2018。