習主席在十九大報告中提到不忘初心，方得始終。是什么讓中國共產黨永葆青春、枝繁葉茂？正是我們黨一路走來“不忘初心”，始終不忘“為人民服務”的初心，始終不忘“為人民謀幸福”的歷史使命。

　　回頭反省，我們終日忙忙碌碌，事情進展卻不能盡如人意。究其原因多為信息不對稱、理解偏差、各種顧慮及不自覺中被種種因素干擾思維造成。我們的初心是帶領團隊成員愉快工作的同時，將自己的職能職責做到更好、發揮更大的價值。怎樣屏蔽各種干擾因素，做一個合格的領導，理應秉承不忘初心的理念，端正自己的思想，引領大家齊心協力，共同進步。

　　一、強化一切為公信念

　　給人留面子，怕得罪人是我們工作中的通病，工作畏手畏腳很難開展，個人心情不愉快，工作結果也大打折扣。多次在大小會議中提醒大家，我們只要有著一切為公的信念，讓大家認識到指出差錯的目的是提醒改正并規范，共同將工作做好，對事不對人，我們說話便有底氣，長期以往也更能讓團隊接受，在團隊中形成正能量。但大家在實際工作中碰到很多事情仍是基層人員間私下反復溝通，直到事情長久得不到解決才上報，嚴重影響工作效率。后續將持續強調一切為公的信念，提升員工的全局意識。

　　二、提升專業水平，增強工作能力

　　持續提升自己專業能力及綜合素質是能夠堅持初心，并實現初心的必備條件。作為一個團隊的領頭人，自身才干的高低，能力的大小往往決定著本團隊能否實現工作創新和跨越式發展。這就需要領頭人不但要有深厚的知識積累，博才廣識，更需要科學決策，統籌考慮，謀在關鍵處，拍在點子上，具有平衡全局、宏觀指導的才能。面對集團的信息化推進、無紙化、費用預算等一系列管理新舉措，能夠給團隊成員拿主意、給方向，提供業務指導的領導才是團隊的定海神針。

　　三、公平公正去私心

　　工作中難免碰到采購定價、招標定價、費用報銷等各種收入、支出決策問題，天天有人來左請示右匯報，自己的工作時間總是被各種事務分割。究其原因還是大家怕擔責、對制度流程不熟悉、專業判斷能力不夠。制度為綱，公平公正去私心是我們必須堅持的原則。我們必須嚴格按制度流程執行，發現制度流程的缺陷要求及時修訂補充，不能基于怕擔責任，遇事總是推來推去，或長期不決，將小事拖成大事，更不能鉆制度的空子，藏有私心，或者只顧自己的小集體忘記大團隊。相信只要我們有著一定的專業能力，秉承公平公正之心去辦事，事情不能說百分百的正確，但至少不會偏離主軌道，讓公司蒙受不必要的損失。

　　初心給了我們內在力量和方向。不忘初心，才會找對方向，堅定信念，實現自身價值。

　　是以反省，時刻提醒自己。