懷著一個忐忑的心來寫這份反省，反省自己的心態和工作，也反省自己團隊的狀態和工作！何為反省？反省的前提是要敢于面對自己，敢于面對自己的錯誤，膽怯之人，無視自身的缺點，那么最終也只會背離原道，滑向罪惡的深淵。自誡為了提煉心志，達到凈化心靈的目的，一個缺乏自我反省之人，最終變現出來自私自利，驕傲自大，都不利于團隊和個人的健康成長。對于自己的錯誤，敢于承認，并卻敢于大聲說出來，老老實實進行反省，發誓認真改正，這樣不間斷的反省自我，不但能夠避免工作上的失誤，而且有利于在人生中提升心志。以下自己從兩個方面反省自己：

　　反省之一：自我抱著一顆忐忑不安的心和滿腔的熱情，來到襄陽這個陌生的城市，開拓這個陌生的市場，從終端零售開始，到下面所轄縣市客戶的開發，再到去開發城區工程，經歷了很多，其中有一次次的碰壁，一次次的拒絕，一次次的打擊，同時也有一次次小成功的喜悅，一次次的客戶開發的激動，自己的心態從滿腔熱血到垂頭喪氣再到心灰意冷再到滿血復活，有過苦惱，有過困惑，有過放棄，有過激動，有過眼淚，五味雜陳，所有的這些都過去了，回想這些，自己也感慨萬千，感嘆于工作的難度，感慨于市場的變化，感慨于領導同事的關心和支持，使自己從一個單純的業務員慢慢的成為一個團隊的負責人！反省自己，心態的調整不及時，心態很容易受到情緒的影響，做出一些不理智的決定，為此也付出了代價；反省自己，沒有把工作重心和工作方法調整過來，仍然抱著以前做型材的方法做管道；反省自己，做事不夠細致，在對工程操作方面，沒有用心去想辦法做工程，導致銷量差，拖了總部的后腿；反省自己，對所轄縣市的客戶沒有控制好，導致客戶對中財產生了不好的印象，雖已彌補，但也是自己的過錯。

　　反省之二：團隊

　　作為一個團隊的負責人，只有讓團隊真正成長起來，才會有更加美好的將來。接手新的團隊，仍然沿用自己的老方法來管理團隊，以為只要自己做好了，就會影響整個團隊的士氣，提高他們的工作熱情，卻忽略了對團隊的管理，也忽略了和團隊的溝通，導致了團隊在紀律性方面有很多的欠缺，團隊之間出現了很多誤會，也出現了互相爭搶客戶的問題，看著團隊里的隊友們一腔熱情的面對工作，個人覺得很是慚愧，他們有的是熱情，而我卻沒有引導好，實在是失職。團隊的基礎是什么？是紀律！是執行力！工作時，是同事，是親密的戰友，可以互相協助，互相支持，一起做工作，做市場。私下里，是兄弟，是親密的家人，可以互相關心，互相愛護，一起玩樂。紀律，執行力，團隊的精神必須貫徹！

　　忙碌的時候，總是會感慨時間過的太塊。借著這次反省的機會，我想對公司所有的領導和同事說聲謝謝!謝謝公司的領導和同事們，謝謝你們的大力的支持和不厭的教導，正是有了你們，才讓我從一個管道的門外漢逐步走進管道的大家庭；謝謝我的團隊，謝謝你們的理解和支持，正是有了你們，我才有更加強烈的熱情和信心來面對明天!