(一)經過這半年的工作，基本適應和了解了中財的工作環境和企業文化，感覺自己的表達交流方面有欠缺，缺少對同事的關心和思想情感上的溝通。

　　(二)在團隊建設方面做的不夠，應該提升團隊的專業水平和工作能力，把提高團隊整體工作能力放在一個重要的位置上，用更多時間用在團隊的專業技術水平的培養上，只有大家都提高了，整體工作效率和效果才能更好。

　　(三)電商公司剛組建，但工作量大而且繁雜，需要不同專業和不同崗位的人，電商還處于投入期，總是怕增加費用，縮手縮腳的，這樣會造成工作進度變慢，下一步加強團隊建設，補充合適人員。

　　(四)長時間的軟件設計，就缺少了工作的激情；有激情才能有創新，才能做出更好的設計，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能，讓別人認識你的價值，應該想辦法提高大家對工作的興趣和激情。

　　(五)似乎很忙，似乎做了不少事情，但是等到忙完了，等到自己坐下來好好想想今天自己到底做了幾件自己真正滿意而且有成效的事情的時候，才發現工作效率并不是很高，經常加班，精神疲勞，反而容易形成惰性，應該更好地安排生活，提高工作效率。