2016年6月27日，公司發文成立城市零售市場發展局，隨即我接受公司安排，調入綜合管理科。印象中在綜合管理科做的第一項工作是“城市零售營銷動員大會”的會務服務，戰戰兢兢、忙忙碌碌，終于把這項工作完成了。記得在動員大會上有宣誓的環節，當大家齊聲說“我立志成為一名合格的中財城市零售營銷戰士！忠于城市零售市場發展局，服從南北總部指揮……為家裝的進步做更好的自己！”當時我也是心潮澎湃，我也在心里暗暗宣誓自己要忠于發展局，要做更好的自己。如今一年過去了，我們科室從五個人發展到如今十五人，我們工作內容越來越豐富，我們管理和服務的范圍越來越廣。回顧這一年，有得有失，有進步，也有做得不夠好的地方，做此反省，對我這一年工作的總結與自我批評。

　　一、缺乏前瞻性

　　日常工作執行力還可以，能兵來將擋水來土淹，但眼光不夠長遠，思維不夠敏銳，缺乏前瞻性，容易導致遇事手忙腳亂。

　　二、新人幫帶與關注度不夠

　　隨著工作的不斷拓展，科室成員越來越多，基本都是新招員工，有時候會忙于手頭工作而忽略對新人的幫帶與關注，使其缺乏歸屬感。

　　三、廣度與深度不夠

　　綜合管理科作為城市零售重要的后勤保障部門之一，承載著很多服務與管理工作，但我總是如井底之蛙，能看到自己的一片天空，能澆灌好自己的一畝三分地，忙碌中總給自己不拓展、不學習找理由，廣度與深度始終不夠。

　　四、缺乏創新能力

　　喜歡按部就班做事情，以前怎么做，現在也怎么做，以前覺得必須這樣做，現在也不知如何去改變以前的方法，日常工作中缺乏創新能力。

　　以上反省，時刻提醒自己，時刻勉勵自己，也希望通過反省來提高自我認識，通過工作來提升自我能力，更好地協助科室領導做好日常工作，更好地服務于發展局。