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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源中財旅業     作者周挺     日期2017-07-20     點擊量1905

                從事酒店項目開發工作一晃已有兩年,從初來乍到的求知者,到現如今已略窺門徑。借助公司提供的廣闊平臺,積累了一定的人脈,也豐富了自己的閱歷,小到了解酒店的八部一室,到大研究項目的評估評值,每一個城市每一段歷程總會讓我有一些收獲,但委實感動遺憾的是尚未嘗到過“勝利的果實”。

                這兩年來考察過的大大小小項目已有數十個,仍未能挖掘一個吻合我們投資要求的項目。這其中有大環境的影響,也有自己懈怠的因素。在國內有一個很普遍的現象,很多酒店項目在建設規劃初期沒有太多專業性的參照與評估,建設時預計不足導致工程延期或者停工,增加了附加成本。很多地方政府綁架房地產企業大興酒店業,建酒店換土地,土地是變現了,但酒店還在手中饑腸轆轆,像無底洞般不停的貼現,此時出讓酒店資產更像是一種風險轉嫁,不禁使我們望而卻步。此外,最可怕的就是評估體制的缺失,賣家和買家的價值評估落差很大。很實際的情況就是我們在與一些業主溝通時,他們往往大談酒店的再融資能力,地塊的升值能力和變現能力,而忽略酒店的持續經營能力,這明顯與我們的初衷是不相符的。

                如今在市場中賺錢的酒店資產,多為十幾年前甚至更早建成的。隨著購地成本,建設成本以及資金成本的大幅攀升,在國內一線城市建造五星級酒店所花費的資金很可能需要30年才能收回。但是高星級酒店仍在迭代,新一批誕生的酒店不僅僅立足于個性化的體驗,更加注重酒店極端品質的追求和實用化功能的整合。這一點,是很多老一代酒店無法企及的。這也要求我們在篩選項目時,不僅要立足于現有的運營水平,更要注重考量項目未來的提升空間。

                酒店行業趨于合理的市場平衡、趨于高效的運營質量和消費理性化正在成為未來勢不可擋的趨勢。酒店因為帶著濃烈的旅游特性將會繼續保持上升的活力。因此機會總是有的,但需要問問自己是不是時刻都準備好了。就像發條需要上弦一樣,需要時刻督促自己,做事是否用心。“知恩不忘本,知責不懈怠”辦事拖、拉、散,缺乏應有的危機感、無銳意進取的激情和敢想敢干的勇氣,困難挫折面前抱怨多,這些都屬于不用心,不負責。在官場,不作為也是一種腐敗,不作為區長孫連成最后也逃脫不了連降三級的處罰。在企業中凡事都是業績為先,更是容不得尸位素餐的行為,縱使能混的過一年半載,但最終只是耽誤了自己。每個人的能力有大小,但只要一個人有精神,渴望進步,有進取心,那么他完全可以彌補先天能力的不足,進而通過后天的學習、交流、思考而使自身能力得到提升。反之,如果精神懈怠了,進取心不強,容易滿足,變得固步自封,思想僵化,長久如此自然無法跟上市場的步伐,從而成為一個落伍者。


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