回顧這半年的工作，忙忙碌碌，卻又不盡人意，很多原本的工作少了一些堅持，總是被一些部門日常事務所牽絆，有過牢騷也想過辦法，但我想最重要的是我們如何在工作中不斷的反省來調整心態，提升自我。現將半年度工作反省如下：

　　反省一：端正心態，調整工作方式，提高工作計劃性

　　今年上半年過來一直在準備高企重新認定的事宜，原計劃4月底把資料準備好，但是在資料準備的過程中部門諸多不確定事務的沖擊、項目資料的諸多不完善、人手的問題都影響了計劃的及時完成，自己也總是以這些為借口而原諒自己，而且自己在心態上也出現了一種消極的狀態。

　　直至在5月份的一次高企培訓時，專家講了很多申報過程中需要準備的資料，此刻我心中才有了一些波動，為什么我們的申報資料要在申報時準備搞得那么累，要補這個補那個，為什么不可以每年按照申報要求進行預整理以提高工作效率，也能提前對資料進行審核把關，減少邏輯上的一些差錯呢。細細想來，我們很多工作都可以在方式方法上進行調整創新，但前提需要我們有發現問題的敏感性及創新思維。

　　反省二：關于團隊

　　17年4月亞洲乒乓球錦標賽上女乒三大主力被日本17歲小將擊敗而丟金，舉國嘩然，但僅僅時隔1個月后在德國世乒賽上，中國乒乓球隊上下一心，包攬所有金牌，更是報了亞錦賽上失利的一箭之仇，痛快人心。

　　那么是什么讓失利的女乒在1個月內重整旗鼓？我想這個不單單是實力的體現，也是及時反省和團隊力量的完美詮釋。女乒失利后第一時間進行了總結反省，同時安排了專人模仿日本選手的打法從而針對性的進行訓練攻克，正因為有一支強大的教練和陪練團隊，才使得中國的乒乓球能傲立于世界之巔。而我們的工作何嘗不是一樣呢？小到部門內部、大到部門之間，如果我們在工作上少點扯皮，少點內耗，多點純粹之心，多點奉獻，多為對方考慮一點，一切為公司發展，那么我們也將會是一支戰無不勝的隊伍。

　　古人云，言之無文，行而不遠，我想說：言而無為，終無所成。在實踐中實現理想，須從自我做起，以上是為反省，請各位領導批評指正。