時間過得真快，一晃又過去了半年，在這半年中感覺自己每天在為酬賓應對各項發貨中度過，雖然每天的工作很充實，但感到比往年酬賓工作復雜性增強了。現對半年的工作存在不足作以下反省：

　　一、工作堅持了未必有好的結果，堅持到底肯定有滿意結果。

　　很多時候對于困難的工作總有一大堆理由，為自己不能很好完成找出借口和問題來，但忽略了自己的工作職責是解決困難和完成結果。就如PE大棚堆場，實際困難確實存在，堆場收縮了將近原來一半面積，聚烯烴車間的地面堆場全部騰出堆放其它產品，實際庫存沒有很大的下降，PE管材定做積壓不能準時發出時，產品混放和多層不同產品重疊堆放，現場比較混亂。對現場的整理平時也在堅持做，但有時做了一點就松懈，時而整齊時而混亂。這次借化建內務會議的召開契機，倉庫花了很大的精力在推進現場，目標是產品不混放，燃氣和給水產品分開堆放，當時感覺不可能完成，但設立了這個目標并朝這個方向推進，結果確實完成了這個目標。現在想想凡事堅持到底肯定有一個滿意的結果，很多時候只是堅持了，并沒有堅持到底。

　　二、只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

　　前幾天有一個六安的調撥車下午一點才到，正常安排了卸貨，當時并沒有告知卸好還要裝車，到傍晚將近六點此車還在卸中，楊經理突然來電說此車卸好還要多安排幾個人裝車，當時感覺操作起來很困難，又是下雨天，別的車子剛排下去，沒有剩余裝卸工可安排，就一口拒絕了楊經理的要求，說話也較直白。后來覺得車子很急，事情總要去做好的，就把二個不同小組的人安排一起裝車，組織倉庫值班人員進行幫忙，到晚上九點半也把六安及時做好了。剛開始就是自己在本職的思維模式里進行做事，本位主義太重，后來自己就是轉變了工作態度，把領導下發的任務去完成才感受到職業的使命是創造價值和解決困難。此事的經歷讓自己感受到只有改變自己的工作態度，才能有職業高度，才會提升了自己工作大局觀。

　　三、工作主動創新思維不足。

　　記得一名培訓老師講起過：“你不走出去，眼前就是你的世界；你走出去，世界就是你的眼前。如果你不花時間去創造你想要的工作結果，那么你將被迫花很多的時間去應付你所不想要的工作結果。”一直從事倉儲管理，久而久之就自然形成了一種處事思維，好像很多事不要聽完就知道是怎么回事了，好多建議和想法也是直穿結果會是怎地，其實太高估了自己的才能，工作主動創新思維缺乏。其實，成功需要自我管理，自我約束，自我突破，人的潛能無限，不能安于現狀，逼自己一把，主動推進各項部門目標計劃，把先進的物流倉儲構思實際運用于倉庫管理中，就會將很多不可能化為現實。

　　以上幾點是我的反省，不足之處請領導批評指點。