自我反省的文化,就是一個逐步認識自己,積累真知的過程。知易行難,我覺得意識到反省,學會反省,反省的是否有效果,三者應該循序漸進的前進。現反省如下:
一、工作心態
“心態有多開放,視野就有多開闊”。過分謹慎與缺乏自信都是影響自己做事效率的大忌。惰性也時時困擾自己,有時自己會把握不住自己,會打退堂鼓,會努力去尋找自己的支撐點,選擇逃避,不到最后一刻不想去理會這件事情。需要調整心態,重新投入。“知而行之,行而知之”,我相信在不斷反復當中,自己會確定一種正確的責任觀。少些理由,多多勞心,是為反省。
二、工作缺乏主動性
“生而知之者上也,學而知之者次也,困而學之又其次也”,自己僅能屬于困而學之者,知識的增長依據于生活與工作的實踐較多,來自于實踐的知識。一方面體現了自己學習的情況,另一方面則較為被動,靠吃一塹才能長一智,往往只能使自己落在別人后面。求知要更加主動,古上沒有生而知之的人,而學而知之則是自己應該努力的方向,特別作為自己未實際接觸過的工作內容,更要多加梳理、學習、改進。
三、工作缺乏計劃性、全局觀
在很長的一段時間內,我只是任性地認為,不用明確工作方向,制定計劃,只想著把當下工作做好、完成就行。缺乏全局觀,考慮不周全。產銷工作更加需要制定短期、中期、長期的可行的工作計劃,來指引自己,以免重心偏移,達不到既定的目標,或者應該達到的目標。
反省,是我們中財獨有的企業文化。我將以此來鞭笞自己、要求自己,進一步夯實管理基礎,細化自己的工作,有計劃、有思路的完成每天的工作,提升自己,完善自己,以適應公司不斷的、快速的發展腳步,最終實現與公司的共同發展。