提升自己的要訣是切勿停留在原地不動，而欲達到此目的，首先要有不滿現狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的，你必須決定下一步往何處去？千萬不要做個只會成天抱怨的懶人。回首半年來工作得失，反省如下：

　　一、做事缺乏堅持

　　現場工作一直以來做得都是不盡人意，對于改善車間現場自己也暗暗下過決心，也投入了很多精力，但是結果卻不是很滿意。經過目前360線修剪方式改變，生產的產品全部改成自動剪澆口，車間重點解決產品飛邊問題以及傳送帶支線與接板的不斷改進，員工的生產狀態從忙碌到生產有序，現在兩個設備區域現場基本達到預期，每天能保持干凈、整潔，物資擺放有序。感謝公司，感謝機模的辛苦付出，讓我看到了現場的希望。

　　但是另一設備區域還是存在反復，究其原因還是操作流程不夠簡化，定置定位不夠清晰，員工操作不規范以及車間一線人員對現場管理方面認識還不夠。單靠車間管理人員的督促即便一段時間效果非常明顯，一旦監督放松，就容易出現反彈。通過360線現場的改善讓自己覺得最大的收獲就是“堅持”，簡單的事堅持下去就是不簡單，接下來的半年一定要堅持下去，監督、考核毫不放松，真正讓員工形成工作習慣，實現車間規范、有序。

　　二、思想高度不夠

　　在王經理的帶領下17年對于廢料率的考核制定了新的激勵措施，從生產線、技術線、機模線著手，針對不同管理人員進行不同的獎罰，旨在完成公司指標。但是與化建業各基地相比較，還是有差距和努力空間的。雖然新昌基地的設備最陳舊，我也總是以此為借口來安慰自己。沒有什么事是必然的，必須要突破這陳舊的思維，首先要通過培訓提高員工對設備的操作技能，每天對設備簡單維保點進行巡檢，做到防患于未然；其次梳理設備存在的問題，協助機模做好維修和維保工作；最后，個人的思維的轉變是微小的，集體思想的轉變無疑是巨大的，提升員工思想高度，無疑是今后工作開展的重中之重。

　　以上是我的反省，請各位領導和同事批評指正！