2017年上半年已悄然過去，在這半年的工作中，存在著許多不足之處，在此作以下反省。

　　一、工作缺乏改變與創新

　　當今社會，是一個日新月異、快速發展的時代，新的知識、新的技術、新的工藝與設備層出不窮。在這樣的環境中，我們必須積極提高自身的專業技能與管理能力，提升自己的內涵。同時，也要及時了解目前行業內最新的發展情況，吸收最新的工藝技術，了解最新的設備情況。只有在提升管理能力的同時，創新工藝，提升技術水平，才能夠對目前的生產現狀，管理現狀做出根本的改變。然而在上半年的工作當中，自己對于這一方面的了解、學習還有很大的不足，沒有主動地去了解，去提高，對于學習的內容，沒能夠完全的消化、吸收并主動運用到工作中去，導致自己的工作并沒有得到大的改變，沒能呈現積極的變化，更多的是按部就班。因此，在下半年的工作中，自己需要加強這一方面的學習提高，同時希望能夠有更多的學習、提升的機會，通過學習、提升，運用到工作中去。

　　二、員工梯隊培養不足

　　今年以來，車間用工相形見絀，同時大部分員工年齡偏大，年輕員工、文化程度高的員工數量偏少，后備力量培養存在不足。隨著目前生產工藝的日益現代化及車間員工技能提升與儲備的需求，車間骨干力量的培養已經刻不容緩。自己平時在這一方面的工作不夠積極，也沒有形成較好的工作計劃。雖然在車間人員錄用上盡量往年輕、文化程度高的人員考慮，但是在留人上還需要做更多的工作，今年錄用的兩名年輕的12小時員工先后辭職，雖然有客觀因素的影響，但也反應出自己在新員工的培養與留用上還存在改善的空間。在下半年的工作中，新員工的留用與技工儲備工作需要做出更大的努力。

　　上半年已成過去，下半年需要更好的規劃，并根據規劃堅持下去，才能取得成績，所謂不積跬步無以至千里，不積小流無以成大海。存在問題與不足并不可怕，只要能夠認識到其中的不足并加以改善，每天取得一點進步，日積月累，終能獲得成功。

　　以上不足之處，需要自己進行深刻的反省與改進，不當之處請各位領導批評指正。