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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者劉華奇     日期2017-07-19     點擊量1946

                一、關于用心

                最近迷上了央視播出的記錄片《大國工匠》,一直很嘆服那些技藝高超的工匠們,他們是這個國家的脊梁。片中頻繁的提到“匠心精神”,倡導大家要具有“匠心精神”,我覺得這不僅是我們國家需要,也是我們每個企業需要,體現在我們平時的工作中就是“用心”,何為“用心”?我覺的它是一個嚴謹的工作態度,或者說,它是一個最起碼的職業道德,也是身在職場最基本的要求。王總一直說,大家能坐在一起,其實智力、能力都差不多,差的只是一個工作態度。一個人能力不夠,公司可以對他進行培訓,加強培養來提高他的能力。但如果是態度不端正,那能力再強,對企業來說也是毫無意義的,因為他是不會把他的能力全部貢獻在工作上的。

                近期出現多起訂單缺貨,多是由于溝通不到位或者溝通信息不明確,造成裝車延遲和缺貨。以上問題體現出我們工作中用心程度還不夠,沒有嚴格要求自己。在現今中財高速發展的時候,需要的是那些用心努力工作的人,那些可以挺起中財脊梁的“工匠”,要想不被淘汰,就應該用心去對待工作中的每一件事。

                二、關于委屈

                有個朋友工作中覺得受了委屈,于是朋友圈不停的刷屏吐槽。最后大Q實在忍不住了,回了他一句,一百多斤的人了,能不能成熟點,哪一種工作是不受委屈的!依稀記得一篇文章中記述劉若英在《藝術人生》中也說過這句話,而這句話的歷程是她和金城武在唱片公司每周洗廁所的經歷。

                我轉發了一篇《沒有不委屈的工作》的文章,江總回復說:“我要連干十碗雞湯”。我告訴朋友,這個領導在工地上被罵了,晚上還笑著臉請人吃飯,就為了工程上在施工時不搗亂,而這是他每天工作的常態。朋友覺得有些不可思議,這樣都行?其實我也很佩服我們這些戰斗在一線的營銷人員,相比他們在工作中受的委屈,我們受的其實真的不算什么。

                有人說過 “被罵是一種能力”。無論我們生活中面對陌生人,還是工作中面對同事,你真的不需要太在意旁人的眼光,因為人生在世,注定要受許多委屈,面對各種委屈時,在學會一笑置之,超然待之的同時,更重要的是要學會將委屈轉化為勢能。


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