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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者王成龍     日期2017-07-19     點擊量2040

                2017年已經過半,生產指標取得了階段性進步,但細想還有很多的不足,在此反省如下:

                反省一、缺乏系統性的總結。2016年是個難忘的一年,廢料率一直不理想,通過全體員工的共同努力,查找原因,解決問題,終于在2017年打了個翻身仗。但回想一下,指標是怎么變好的呢?雖然心中也有一些想法,但始終未進行過系統性的總結。不知道如何變好,也就意味著還有可能會變差。因此,成功時不可沾沾自喜、忘乎所以,反之也不能怨天尤人、避重就輕、一蹶不振。而應沉下身心認真思考,既把好的經驗做法總結出來,用于指導下一步及至今后的工作實踐,又把存在問題的原因分析透,把不足的啟示、乃至錯誤或失敗的教訓找出來,作為今后工作的警示,避免類似問題的再發生。 

                  反省二、缺乏制度梳理。生產中總會出現這種或那種的問題,我們已經習慣于各種問題的解決,并制定措施,問題很多,措施也很多,但多數措施具有很強的針對性,以口頭為主,或在通報中體現,很少形成書面的制度。因此當某個崗位出現人員更換或問題長時間未再出現時,這種口頭的約定就會失效,直到問題再次出現時才發現,原來這個制度我們早就制定過了,只不過執行不到位罷了。制度的定期梳理至關重要,摒棄已不合時宜的、過時的規章制度,并根據現狀,制訂新的制度,輔之以檢查,才能使制度更徹底的執行。

                反省三、知識面不夠開闊。由于長期以來一直在型材發展,對型材的流程、工藝、模具管理等已經很熟悉,但對生產的上下游了解還很膚淺,知識面不夠開闊。接下來需要開拓視野,多學習,多了解原料、混料、組安裝相關知識便于更好的指導生產。

               

               

               

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