遇到事情先主觀判斷，然后找一個簡單快速的方式來解決，而沒有真正的親身去體驗，去挖掘一些看不到的細微的變化。
就像團隊的管理和建設始終是短板，很多事情就是定個方向，然后就不管了，等出現問題再去解決，費心費力，影響不好。希望在以后以身作則，身先士卒。