反省是一面鏡子讓我們看到自己的不足，修正自己的行為。每每靜心思索，總有許多感觸，感觸行為的冒失，感觸言語的犀利，感觸生活煩心。便將這一切寫在紙上，作為反省。

　　全局意識

　　有時做事情、干工作只從自身出發，對一些關系全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意，在工作中有時會帶有個人情緒，導致沒有時刻全身心的投入，也影響了員工的工作狀態，全局意識取決于一個人的看問題的高度，只站在自己的立場上就猶如井底之蛙，視野無法開闊，永遠只覺得天空應該那么大，自己的看法是對的，限于局限之中。

　　專斷

　　對于管理上經常有專斷之舉，未等他人開口解釋就已經按照自己的想法去判斷對錯，導致事與愿違，正如一個偉人說過的話“沒有調查，就沒有發言權”而自己經常未等事情調查清楚就已經想當然了，等調查清楚后才知道其實不是我想的那樣，此時又為自己的行為懊惱。因此許多時候對結果過于重視而無視過程，往往是結果達到預期過程卻很慘痛。

　　缺少信任

　　工作中經常不敢放手，總覺得不放心，交代下去的事情要提醒好多遍，說的很仔細，讓人感覺對誰都不放心，不信任，久而久之，自己是操的心多了，大家操的心卻少了，到最后就沒人操心了。事情還是沒做好，所以信任他人也是相信自己，不給機會試試又怎么知道不行呢。

　　毅力不強

　　上次體檢復查后，由于超重醫生建議平時多運動，于是就制定了計劃，每天幾點起床，去哪里鍛煉，鍛煉多久等等，剛開始幾天還能堅持鍛煉，沒幾天就以各種借口說服自己多睡一會兒，再后來就不鍛煉了，到最后就徹底放棄了，超重依然如初，歸根到底還是毅力不強。對自己要求不嚴，一件事就這樣虎頭蛇尾的結束了，不了了之。

　　以上反省作為我在工作中的不足，在以后工作中不斷改之。