通過近一段時間對自身在工作當中的不足和缺點進行反省，發現自己在工作中確實存在很多的缺點，下面就從現實工作當中自身存在的問題以及下一步改進措施兩個方面簡要敘述。

　　一、工作中的不足以及造成原因

　　1、工作上滿足于正常化，缺乏創新。造成原因：在工作當中遇到事情，有時心浮氣躁，急于求成，有時平穩有余，創新不足。處理問題過于簡單化、想的不周到、不全面，沒有主觀能動性，沒有創新的概念，自身的專業業務水平不夠高，應急處理能力不夠強。

　　2、工作當中服務意識淡薄，過于懶散。造成原因：作為一名中財員工，工作當中淡化了服務好客戶的服務宗旨，主動性較差，以自我為中心，自認為高高在上，沒有走下去，融入集體中去。其次，為經銷商排憂解難方面總是說得多做得少，仍需在實踐中進一步加強，真心實意為他們辦實事。

　　3、全局意識不夠強，缺乏組織能力，能動性較差。造成原因：在工作中服務意識和大局意識樹立的還不夠牢固，現實工作中不能好好團結同事，只是埋頭單干，沒有全局意識，深感組織能力的缺乏，有時工作中很被動，從而帶來很多沒必要的損失。

　　二、下一步改進措施

　　1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中遇到問題多思考、多考證，從而提高自己解決實際問題的能力；深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己對事業的責任感，用新理論武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。  

　　2、時刻牢記自己是中財人，是中財的一份子，要有奉獻精神，積極的為公司著想，提出改進的對策。 

　　3、在實際工作中，積極主動與上級領導溝通，并聽取同事的意見，通過多聽、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力，在工作過程當中不斷摸索、探索，創新工作方式方法，提高工作效率。