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              • 管理團隊(一)
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              2017年半年度個人反省
              文章來源山東總部     作者何冠興     日期2017-07-18     點擊量2434

                過去的半年,發生很多我意想不到或者說能力所不能及的事情,對內心觸動比較大。回顧半年的工作和思想,從以下兩個方面做出反省:

                關于團隊、關于人:濟南團隊經過近一年的人員和布局調整,雖然整體銷量增長是好的,期間發生的人員思想變化,團隊心態異動讓我重新審視自己的思路和工作方法。人之初,性本善作為我對人的基本判斷。在與人交往中我往往奉行“我是幫你的原則”去做事情,以為別人即使一時不理解,時間長了就能感受到。因此做了很多“自以為是”的事情,其結果往往與我想要的結果背道而馳。經過半年時間的反思,我在對人、對團隊的主導思想上應該多元一點,人性除了善還有惡的一面,善惡之間不是通過我們個人意念去改變的。實事求是,面對不同的人具體問題具體分析,有時候兩點之間直線不一定最短。多元的思想指導,多維度的世界觀對未來處理各種人與人之間的關系、團隊之間的關系才能游刃有余。

                關于心態:一直以來我對自己的心態把控還是穩定、平和的。這兩三個月以來一些人、一些事讓我的心態變得難于調整到位,體現出一種浮躁的心態。心浮氣躁是一種很不好的狀態,不利于與人溝通,也不利于工作開展。“改變不了環境就改變自己,改變自己適應環境的能力”這句話還是當年高中班主任常掛在嘴巴的一句話。貌似很有道理的名言,這么多年也給我不少啟發。可有時候人的固執和倔強會阻礙心態的調整和自身改變的行動。外因是通過內因起決定作用,因此無論從什么角度考慮,都應該放下浮躁的心態,讓自己心情愉悅的面對工作和生活,只要不被困難打倒,總有戰勝困難的一天!


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