光陰似箭，歲月如梭，半年的時間又一晃而過，感嘆時間是多么的寶貴。半年來，雖然一直忙忙碌碌，但總感覺很多地方還沒做到位，沒做細做深，離自己的目標甚遠，離公司的要求、目標更遠。

　　一、關于耐心

　　耐心在日常生活和工作中是非常必要的，一直以為自己還算耐心，事實上很多時候都是不夠耐心的，一遇到急事或需要處理的事項比較多時，就會失去耐心，情緒就容易變的急躁，從而使得錯誤率增高，使自己處于被動的尷尬地位。

　　耐心是一種心理素質，可以通過有意識的培養，而逐步做到有條不紊、沉著穩當。工作生活當中，要做到耐心，首先要在事前冷靜客觀的分析，其次要排除干擾，穩定情緒，集中精力。每個人的心理能量都是有限的，如果過多雜務干擾，心緒煩亂，情緒不穩，我們就容易注意力渙散，就很難做到全神貫注。在今后的工作生活中，我要耐心的對待每件事，做到持久的靜心、細心，保持足夠的耐心，踏踏實實走好每一步。

　　二、關于團隊

　　隨著工作熟練度的增加、人員穩定性的增強，團隊成員各司其職，常規工作越來越順手、干練，那么如何提高骨干業務能力、提高團隊整體工作效率、提升部門整體實力，讓每個成員都能時刻保持高昂的士氣和充沛的精力，是團隊發展的重點。但平時在這方面說得多，做得少，對成員的指導欠缺，布置任務后，就等待著結果，當碰到些許障礙時，還會不了了之，導致所推進事項未在計劃時間達到預期，最終得出的結果就會打了折扣。平時要與她們多交流溝通，了解各成員的思想狀況、困惑、工作狀態，多給予指導，發揮每個人的優勢，提升個人能力，提高團隊實力，共同發展。

　　需要反思和提升的地方還有很多。隨著公司的不斷發展與創新，我們更需要不斷的學習、熔煉、成長，不斷的發掘自身價值，跟上公司發展步伐。