時光飛逝，轉眼半年過去，接到反省的通知時才停下了忙碌的腳步，在深夜的月光下安靜的反省自我。

　　上半年對于人才的引進培養力度不夠，延吉代表處主任自3月份離職后，近三個月時間新的人員還沒有到位，對這個市場的人和事考慮的過多，以至于影響了對人才的引進，對于區域內各機構相關人員及市場要適時給予調整，下半年要落實好這件事情。

　　本年度區域內工程項目不多，但是我們不會氣餒，在工作中我們都會遇到難題，有困難是好的，在困難當中會激發更多的潛力，越是覺得艱難的時候，就意味著將會有更大的收獲，我們不能把眼光局限在當下，要放眼長遠，抓住機遇，在工作中,不管做任何事，都將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一天都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，保持一份平和的心態，勿忘初心。

　　在以后的工作中，我會改變自身的不足，包容他人，沖鋒在前，下半年帶領團隊努力實現銷量穩步增長。