1、全局意識不夠強，缺乏組織領導能力。

    在工作中的大局意識樹立的還不夠牢固，操作業務時不能最優的協調同事，分配工作，只是埋頭單干，沒有全局意識，深感組織能力的缺乏，有時工作中完成被動，從而影響工作效率。在以后的工作中，應積極主動的和領導溝通，并聽取同事的意見。通過多問、多聽、多想來不斷提高自己的組織領導能力，從而提高工作效率。

    2、金融專業知識匱乏。

    由于對金融行業知識儲備不足，導致在接觸到ABS、定增、并購重組等新型業務時，不能快速的抓住業務的關聯點，不能準確的把控業務的操作流程和所需時間，只能不斷向企業、銀行、同事、領導咨詢，邊調查業務邊學習，這往往會影響業務的轉化速度，故決心今后多學習和掌握金融知識，提升自己的能力。