今年的反省是躺在醫院的病床上寫的，想想領導和辦公室的同事覺得非常抱歉，在半年度會議前夕，一年中最忙碌的階段沒能和大家一起并肩作戰，也借此空閑時間針對個人進行反省。

　　記得在生產基地的時候，我的直接領導跟我說過這樣一句話“無論到什么時候都要記得寬容別人”。這句教誨始終記得，卻總是做不好。有時候想想難道是自己不夠成熟，藏不住身上的銳氣？又或者是自己不夠沉穩，無法接受別人的質疑？再或者是自己不夠寬容，忍受不了別人的缺點？在與人相處的問題上我們永遠改變不了別人，只能改變自己！

　　每個人在工作中都會被質疑，例如很多營銷事務的處理、營銷獎勵的分配、人員編制的控制等。由于受制于公司制度，無法按照各級人員的要求辦理，導致很多人都在抱怨。能夠理解的人會認為“如果辦不了，確實公司有要求，是綜合科竭盡全力爭取后也沒辦法的事情”，不能夠理解的人會認為“綜合科做事情不夠變通、不夠靈活、沒有盡心盡力、甚至蓄意阻攔”。 我在公司工作已經有7年的時間，我做過供應部的營銷服務內勤、做過總部的內勤，這些工作對接的是營銷人員，全是服務崗位，所以我非常理解營銷人員工作的艱辛與不易。而且領導在政策和資源的使用上對機構毫無保留，所以我們的服務更會竭盡全力、面面俱到。很多時候，覺得據理力爭會讓關系變得不和諧，但是面對不同的人，這樣的方式會讓工作雙方更能相互理解。

　　每個人身上都有很多的缺點，但這些缺點并不是絕對的，只是我們能否接受，當不能接受的時候我應該選擇包容。可別人挑釁我的處事原則，卻沒能沉著冷靜、沒能大度從容、更沒能以德報怨。仔細想來，應該感謝那些與我們背道而馳的人和事，因為這些事物的存在打磨了我身上的棱角。

　　2017年對我充滿挑戰，要努力將工作做到更好，讓身邊的同事更快樂；要努力將生活過的更愜意，讓自己的家人更幸福；要努力將品格變得更高尚，讓自己變得更美好！