過去的半年，工作的環境發生了很大的變化。是在華財近3年來，最具有挑戰的一個時期。同時也是在管道行業從業20多年以來，從未體驗過的一種經歷。

　　一定要有平常的心態，要有足夠的定力，只有這樣才能做到榮辱不驚。在高潮與低谷時，始終保持昂揚的斗志，兢兢業業，一步一個腳印的前進。即使被懷疑，被誤解，也不能自暴自棄，而是要更加的努力證明自己。即使做不到，即使無法改變現狀，也要做到對自己負責，對公司負責，做到內心無愧。

　　每個公司（生產基地）都有自己自成一體的技術管理體系，再先進、在成熟的都有自身的薄弱之處；再落后，再不濟，也有可取的地方。要有積極開放的心態去學習，去革新，去容納。面對壓力，面對更多的不確定性，要用坦蕩的襟懷去迎接。因為每個人所處的位置不同，站的角度不同，考慮的問題以及做事的方式方法也必然會不一樣。不可抱怨，要換位去思考，去理解。

　　不可患得患失，即使面對對一些無端的指責，也不可亂了方寸。要積極的調整心態，積極的轉變，及時的予以改進。一定要做一個有擔當的人，對自己所做的事情負責，對自己的配方負責，對自己的工作質量負責。

　　實事求是。即使沒有能力去勝任，也不可故作玄虛，虛張聲勢，蒙蔽上級。其實這都是不自信的表現，甚至是人品問題，其性質極其惡劣。要始終以公司的整體利益為重，以團結為重，尤其在人員沒有調整到位，隸屬關系不清，職責權利不分之時，更應本著做好事情，處理問題為第一原則。不可敷衍了事，更不可為一己之私，對別人進行諷刺、挖苦和擠兌。

　　公司步履維艱之時，更需各個部門之間的精誠合作，進行充分的溝通與協調，減少配合成本，形成一個良好的，積極向上的內部生產經營環境。只有這樣，才能在具體的環節控制中，實施精細化管理，實現指標和效益。

　　不正，不和，不順，一切都是暫時的，都是磨合期不可避免的，隨著生產經營的不斷深入，一切都將煙消云散，公司必將走上正軌，必將走上一個健康快速的發展道路。共勵，共勉。