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              • 管理團隊(二)
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              2017年上半年自我反省
              文章來源中財生生資本     作者張暐珺     日期2017-07-14     點擊量1898

                時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,又到了寫反省的時間,又是半年過去了。

                一、工作方面。

                1、首先,堅持每日研究大盤。嚴總時常要求我們,要善于“跳出個股看大盤”。這個觀點,個人非常認同。因為大盤是皮,個股是毛。個人每天將大盤研究的觀點,都如實地寫入了工作日志,基本上,大盤階段性的頭部與底部區域,都作了相應的提示。

                2、上半年,給公司推薦的4只主要股票。漲幅最好的是漲了40多個點。其他幾只票,推薦之后也有一定的波段漲幅。**這只股票選出來后,因為來不及撰寫研究報告,近幾日已經爆發,漲幅超過20個點。

                3、值得一提得是,以前,個人在A股的投資風格,是以跟莊、題材為主的,但劉士余上臺之后,A股的生態環境悄然發生了變化,IPO常態化,監管常態化,貨幣政策趨緊,下一步,退市也或將常態化。從去年四季度開始,個人的投資風格步入了痛苦的轉型期。經過大半年的研究、思索和努力,到目前為止,“價值成長股”策略體系,基本穩定。

                核心邏輯體系:“價值+成長”;核心策略體系:“投資+投機”。

                價值成長股投資組合體系,可以分解出兩個具體的策略:

                一是價值低估+成長。這個策略,把時間拉長,是賺兩方面的錢,一方面是企業低估的錢,這個是市場過度的悲觀,市場情緒化的定價所產生的結果。另一方面,賺企業成長的錢,是管理團隊不斷地為股東創造價值、創造新的收益的來源。 

                二是估值合適+成長。這個策略,要求企業具備持續較高成長的能力。因為,市場到了一定階段后,便宜貨,是找不到的。需要注意,是估值適中,如果估值過高,則不符合本策略,風險加大。

                第一個策略,更加具備確定性,比較理想。

                個人相信,“價值成長股”的策略體系,會逐漸被越來越多的市場人士認同,也會逐漸為生生資本公司創造利潤。

                4、撰寫各類研究、調研報告若干篇,不在此一一贅述。

                二、一些思考。

                生逢在紛繁復雜的時代,外界太多的干擾,影響我們的身心,容易使我們迷失自我,忘卻初心。

                佛經上說,六根六塵都是由真空實相上幻化出來的虛妄法,本來并非實有,如果能夠了解此理,雖有六根對待諸塵,但仍可以不受諸塵所染。世人將如“天空飄云”一樣剎那不息生滅變幻的身心世界執著為真實有,心為境轉,則“緣起性空、真空妙有”之理難明,本有佛性難現,以是有生死輪回。

                股市之中,眾人之心為漲、跌、橫盤所轉,則迷惑了道前基礎、股道通商、萬法同理、超越人性、嚴守戒律這樣的股市之道。人性的本能,是見了漲就會貪婪而想買,見了跌就會恐懼而想賣,追漲殺跌緣此而來。19鐵律,千年不變,緣此而來。但是,如果能夠不被漲跌所困擾,能夠逆著人性操做,或許情況就會不同。

                個人的性格比較耿直。來到投資部近一年了,本著為公司長遠發展負責任的態度,以及對事不對人的原則,說幾句真實的感受。投資部目前,對投資策略體系、贏利模式的研究與梳理還嫌不足,沒有抓住重點和實質性問題,存在一種有力使不上的缺陷;徐泐在6月份的工作月報中講到,投資部缺乏 “領頭羊”,個人表示認同。

                來公司近一年了,個人非常認可和喜愛中財深厚的企業文化,個人深深愛戴公司的領導,個人對于嚴總、于總的格局、氣度、胸襟、德行、能力及實干精神,深深共鳴,充滿了景仰和信賴,個人相信他們,定能帶領我們大家,走出一條光明大道,創造燦爛的輝煌!

                而我,將不斷地反思反省自己渾身的缺點和毛病,為生生資本大展宏圖而效全力!

                以上僅代表個人觀點,必定錯謬百出,敬請各位領導和同事批評指導為盼!


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