前段時間有幸參訪了校友的企業-摩拜公司，與CEO王曉峰及高管團隊詳細交流了共享經濟的魅力與實質，期間對我最震撼的是“觀念”，盡管面對質疑和政策困境，依然堅持不懈，同時深入底層見證和感受了高管及創始團隊的曾經酸甜苦辣以及為目標不顧一切的決心和斗志，作為全球評出的10大代表和改變人類未來商業社會的中國唯一一家企業名副其實。

　　克雷納在《管理百年》中說“觀念很重要，他們有著改變世界的力量。觀念定義了我們的人性，塑造了我們如何思考，如何看待自身在宇宙中位置的方式”。在中財這個平臺我已服役打拼8年，各種錯誤、打擊不斷，市場打不開、經營休克、人才引進障礙不斷、市場變幻莫測、產品更新眼花繚亂，回頭想想支撐你堅持的動力就是“承諾與觀念”，我們所從事的行業，唯一不變的就是一直在變，觀念的迭代引領了思路的更新和經營的上升，觀念在繁華盛世是錦上添花，在挑戰時刻則有著更重要的意義，尤其今年更甚。有人被坑有人被套有人退出，但是我們今年卻在如此復雜的政策夾縫和市場激蕩中快速的積累了客戶和取得了戰果，產品還是那個產品、人還是這幫人，唯一的變換就是隨著市場的波動我們實現了觀念的迭代，適時的對應調整，走出了路徑依賴的怪圈和經驗的束縛，用行動詮釋“市場為先”的要義。

　　但是我也清醒的看到自身的不足或者叫潛力吧，有時候受同業外界干擾，心浮氣躁不能堅守堅定；有時候懶蟲附身，該出現的不出現，該進攻的不進攻；有時候該推一把的不出手，等待其自行醒悟；這些都讓人隨后感嘆不已。北京廣角的核心管理團隊都已在一起磨合了六、七年，基本都是蹦四趕五的年紀，論成熟、資源、經驗無可挑剔，但是離我心目中的輝煌距離尚遠，前半年雖專業而優秀但潛力無窮，新進力量也是活力四射但是在腳踏實地和迅速成才這對矛盾體上找不到平衡，這都是源于自身能力和知識不足使然，而觀念落地，卻是重中之重，但是又是難上加難，克雷納同樣說“觀念能夠落地的話，可以改變千萬人的生活”。如果你能根植中財精神，你就是一個有修養的人；如果你能根植中財市場為先的理念，你就會是一個財務成功的人；如果你能根植中財五字訣，你就會是一個打不垮、永遠奮進，在社會上有一席之地的人；而這些觀念改變了我十年的生活，我也希望能夠現身說法的改變更多廣角的人，但是說到和做到永遠是世界上最遠的路程，可能會永遠在路上。

　　比起復雜，我更喜歡純粹簡單，面對下半年的混沌的市場和工作生活，激勵自己鼓舞同事：風口上，豬都能飛起來，但是豬必須的正確時間恰當的運氣站在風口，但是風停了豬還會飛嗎？

　　所以，等風來，不如追風去！