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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者程月章     日期2017-07-13     點擊量2353

                時間總是在你回眸過去數落它時,才發現它疾步如飛,深感“時間太瘦,指縫太寬”,中財三年歲月格外匆匆,想想那時部門進來一批應屆畢業生,有的沒過試用期走了,有的不到一年離開了,還有過了兩年多依依不舍別了的,慶幸的是自己的中財生涯還在流淌,辛勤的汗水得以在中財這塊熱土揮灑,以視耕耘。本次反省,從以下幾點展開:

                一、關于“吃苦”

                當下,很多人是吝嗇給予80末這代吃苦這個標簽的,他們大致的印象都是這代人多是獨生子女,家庭條件可以,從小豐衣足食的,沒吃過什么苦頭;其實不然,我小時候的記憶,我寫作業的時間都會被擠壓著去干農活,最期盼的時光便是農活的淡季,但仍有放不完的牛,放牛的歲月讓我養成了獨立思考且逆來順受的品質,這一品質貫穿著整個求學過程,我很少受外界環境干擾,對環境適應性及耐性都極高,默默砥礪,穩中前行,這多少受了牛的影響,牛吃草時,從不挑草,耕田時從不畏田寬窄、深淺,這都歸結為逆來順受,在我理解來看,是一種吃苦品質,能吃多長時間的苦,意味著能走多長的路。

                二、關于“努力”

                  吃苦的人并非都努力,吃苦是逆商的范疇,而努力是反應一個人追求自我突破、自我價值尋求、不斷自我完善、自我變革的一個程度。我一直都不是很努力的人,自己很少去尋求突破的東西,這多少跟多年的教育經歷有關,受填鴨式教育的影響,希望東西喂到嘴里;很少自己主動系統的學個東西來提升自己,豐富自己的知識體系,加強自己的認知,比如工業品的營銷是有一套體系的;也很少全面的去關注一些新東西,如新概念,更多是人云亦云,比如最近很熱的一帶一路,相信很多人都會關注,但是能講的很深,很透嗎,去客戶那我們也更多是人云亦云的那個,客戶會對你另眼相看嗎,會對你有點敬佩之意嗎?想搞定客戶,靠價格搞定的維護起來也尤其辛苦,因為認同感低。相互間有價值認同才穩牢,你能傳遞多少價值?深感不力,便就努力。

                三、關于未來

                不管你愿不愿意承認,數據主義逐步充斥在我們周圍,我們習慣在吃飯前拍下美食,旅游時拍下美景,街拍時拍下美女然后傳至朋友圈或其他社交軟件,然后等待有多少個贊。人工智能時代的到來,如無人駕駛取代司機這個行業一樣,便利店智能營收無需安排營業員,無人機收發快遞不需要快遞員跑腿等,大部分工作將被人工智能取代,大部分人也將無所事事,從而進一步分化,分化成制定算法和規則的人,新一代精英,另一部分就是“沒用”的人,“享受”這種智能時代即可,這聽起來很可怕,但科技的發展確實總是超過碳基體的生命的進化,所以你還總是憧憬未來更好嗎,還敢坐等明天嗎?不如把握當下,好好工作,起碼目前社會仍是人本主義的主流,它尊重人、以人為本、強調人的價值,因為以算法為核心的數據主義時代的到來,你將有沒有份工作都是未知數。


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