每次反省都是一次自我的探究與指引，在進與止的分寸間尋找自己合適的位置。

    “善進者智、善止者亦智” 善進之人，能主動出擊、抓住機會、贏得大成，故謂善進者智。善止之人，則能在是非之間、險惡之中，高瞻遠矚、洞察兇險，止住非分之想、非法之步、風險之點而取久安，故善止者亦智。就合規工作而言，服務前置是進，位置坐正是止，服務前置是為了優化設計，提前防范風險，位置坐正是一旦觸碰風險底線必須合規到位，止住風險，尋求久安。善進者不易，當為智者；善止者更不易，更當為智者。

    內緊外松，進要講策略，萬不可冒進，回想之前在一筆業務操作過程中差點就因不講策略而好心辦壞事，影響了CEO用心經營的策略。以此為鑒，在今后的工作中，有想法一定要及時與CEO及相關人員溝通好，做事穩健，避免冒進，在進與止之間有分寸的做好工作。

    成長的太慢，依賴性太強，在業務操作中，每每遇到拿不準的問題第一時間想到的就是向后經營中心法律事務科咨詢，只有經過咨詢才能把不確定變為確定，才會心安。究其原因，一方面是源于對后經營中心法律事務科專業深度的信任，另一方面主要原因是自己成長的太慢，進的不夠，達不到專業成熟的高度，不能獨立決斷，獨自前進。每當這時學習、積累、成長的訴求充斥著我的內心。存在感不是夸夸其談出來的，而是通過你的價值體現出來的，工作不養閑人，珍惜平臺，好好進步，希望廣角越來越好。

    曾國藩在給兒子的一封家書中寫道：“余于凡事皆用困知勉行工夫，爾不可求名太驟，求效太捷也。困時切莫間斷，熬過此關，便可少進。再進再困，再熬再奮，自有亨通精進之日。不特習字，凡事皆有極困極難之時，打得通的，便是好漢。熬過此關，便可少進。再進再困，再熬再奮，自有亨通精進之日。”這是一種完善自我的方法，更是一種做事方法，小時候的曾國藩和所有孩子一樣，并非天資聰穎，其智力甚至可以說是中下水平。曾國藩與同時代的俊杰比起來也確是差了一大截，小他1歲的左宗棠，14歲參加湘陰縣試，名列第一。李鴻章也是17歲即中秀才。比曾、左、李稍晚的梁啟超更是一個神童，11歲中秀才，16歲中舉人。但是，曾國藩的成就卻超過很多聰明人，這得益于曾國藩的勤勞和堅持。可以說，正是不斷地堅持、不斷地熬，曾國藩才從一個普通人逆襲成了一代完人，一介君子。在廣角停權的這些日子里，在進與止間堅持，在進與止間積累，在進與止間成長，希望將來能在進與止間久安。

    能夠決勝千里的，永遠是內心的力量，定心定力，一步步走，不斷精進！以上反省，敬請指正！