一、惰性滋長，工作熱情越來越低

    或許是自己主觀的原因，或許是辦公室工作比較繁雜瑣碎，時間久了容易疲倦煩躁，回想6年前籌辦廣角時的激情似火到現在，工作主動性低了，憧憬少了，惰性開始滋長，心態開始浮躁，工作熱情也越來越低。今年以來，廣角的招聘工作一直停滯不前，雖然有一定的市場變化等因素，但是試問自己，確實有所懈怠，以人事分工明確，各司其職為借口，疏于管理。作為部門負責人，當部門工作出現問題時，應當主動思考，帶頭研究分析，幫助大家走出困境，這不僅是一種責任，也是一種態度。如何調整自己，重燃熱情，這也是對自己最大的挑戰。

    二、瞻前顧后，過于謹慎

    或許是性格使然，或許是多年養成的職業習慣，考慮問題瞻前顧后，過于謹慎，我總是會習慣性地把事情向“復雜化”假設，聯想“最壞”的結果，以求找出穩妥的方法。但凡事過猶不及，可能正是因為做事太過細致，容易造成顧慮過多，優柔寡斷，束縛了手腳。我想日后要提高自己的學識和見解，鍛煉自己的判斷力和決策力，做事不僅要考慮細致，更要提煉重點，化繁為簡，大道至簡。

    以上2點，是為我半年度的反省，堅持改進，鞭策前行。