17年已過去一半，忙忙碌碌中到了年中開始思考自己這半年來的工作。不足還是相當多的，雖然領導對我的工作還是比較認可和放心的，這么多年來的合作，也是充滿了默契，但是我對自己的工作相當之不滿意。

　　第一，招聘這塊我落下的太多了，年初給自己制定的目標也沒有完成。雖然主要因素是因為忙于瑣事，每次等回想起來，卻沒有太多的時間去完善，也是相當的自責。目前招聘的工作不管是流程還是工作的方法，主要還是參考領導的意見，我覺得應該可以設置的更科學更合理一些，來提高目前的工作效率和進度。然而自己久久都沒有給出一個更好的方案，這個必須自責。

　　第二，本部門工作內容比較多比較雜，尤其是會務方面。我一直在人事工作上忙碌，沒有再其他工作上多加幫忙，有時候也會比較自責。我希望在下半年可以多兼顧一些本部門的其他工作，多搭把手，多為部門盡一份心力。

　　第三，我需要再勇敢一點。因為平時工作中，經常會給領導簽字，和領導接觸比較頻繁。我覺得自己在和領導接觸過程中，總是會很膽怯。有時候遇到一些事情被誤解也不敢多加解釋。當領導對我的工作提出異議時，也不敢多討論。自己心里明白很多事情，經過溝通是都可以解決的，常常因為膽子太小而顧忌太多，導致好多工作上碰到問題時，遲遲不敢開口，這點必須要改正。

　　第四，心里要多裝事情，不能把員工的抱怨當成一種抱怨，聽聽就過去了；更不能把自己的不滿轉化成抱怨，要勇敢說出自己的想法。以前，當聽到同事對公司有誤解和抱怨時候，僅是聽聽就過去了，認為自己也只是員工不該管那么多的。但是經歷了這半年，發覺有些抱怨對公司對我們的工作改進還是相當有用的。當我當成一種建議給領導提出的時候，領導是會當成一回事去改善一些問題的。這半年來，在自己的分內工作以外，也嘗試了幫助一些部門去調解一些瑣事，不僅解決了一些部門經理的困擾，也解決了一些小問題。實際上，這些經歷也告訴自己，當自己有什么想法或者困擾時候，也要勇于和自己的領導溝通，而不是抱怨，抱怨往往不能解決問題的。

　　第五，對自己必須苛刻一點。這一點是對自己說的，很多時候工作上的差錯，都是因為對自己不夠嚴格不夠苛刻。有時候忙碌過了之后，會有幾天非常松懈，然而就是這樣一松懈，就會造成工作上的錯誤。其實工作一直在那里，完成的好不好看自己的態度。到了現在這個年紀，工作時間也很長了，在公司對于年輕的員工也算是前輩了。常常說出錯雖然不可怕，要記得改正，但是我這樣一個角色，出錯將會是一個笑話和壞榜樣，真的非常不好。

　　以上幾點是自己的反省，希望自己下半年可以做的更好更出色，以此勉勵自己繼續努力工作、努力生活。