到中財已經有快2年的時間了,期間從工作開展困難重重到現在的保證金持續保持在1個億以上,其中的艱辛以及喜悅只有我自己能夠體會的到。
現在團隊結構維持在一個穩定的階段,但是不能忽視新生力量的加入,只有不斷輸入的新鮮血液才能保持部門的健康運轉,也能不斷刺激大家更進一步。自我的學習以及團隊中每個成員的學習也是新陳代謝的一種方式。
工作上滿足于正常化,缺乏創新。
在工作當中遇到事情,有時心浮氣躁、急于求成、處理問題過于簡單化、想得不周到、不全面,沒有主觀能動性,沒有創新的概念,自身的專業業務水平不夠高,重大事件的應急處理能力不夠強。
在開發業務上有時候要出勇于創新,找一些別人想不到的方法處理問題,花更多的時候在思考問題上,而不是簡單的處理解決。
以上文字權當反省。