自成立管理處以來轉眼已過半年，雖感到盡職盡責，但銷量卻無大的突破，究其原因這是個別機構人員敷衍了事，已經喪失斗志，新的人員又不能及時補充上來，所以工作一直很被動。

　　在團隊培養方面所做的工作雖然不少，但招人難的問題并沒有解決，管理處面臨的銷量壓力并沒有更多的機構承擔，這是我感受最深的地方。

　　除卻人員配置的不均衡外，現有老的機構還是沒有意識到經銷商的重要性，還停留在塔吊、工地等傳統性民用建筑上，后期市政工程上如沒有重大突破，以后的路會越來越困難，這都是我時常思索反省的地方。總之，有則改之，無則加勉，也給自己加油打氣，期待下半年有重大突破。