不知覺中，一年已經過去，回顧堅實的每一天，每天在點點滴滴中收獲成長。少點言語，多點努力，少點狹隘，多點理解。清楚的明白自己的所要負起的責任，就是給工作與生活最好的交代。發光的金子，都是留給值得擁有的人，人生并無不勞而獲。急于求成，是失敗最好的誘導。嘗試去換位思考，給別人空間，給自己余地。沉下心來，以下幾點，值得反思改進。

　　1、情緒化、主觀意識

　　原本以為以自己的性格，在工作中很難有事情讓自己情緒受到太大波動，但過去的半年在很多事情處理中，自己表現得很不冷靜，情緒化的主要來源于需求得不到滿足，抑或配合的事情得不到及時解決，比如接料小車問題、1號機冷混、料倉噴粉、二樓料斗、自動機故障、配方的反復調試等問題，問題有來源于初期的設計跟蹤不到位，有來源過程的維護不到位，有來源于技能水平的差距，導致問題堆積越來越多，在產銷壓力下，作為源頭工段，任何故障都會在生產線上被放大，然而越是著急越是得不到保障，特別是問題反復發生的時候，長期如此，心態變得波動很大，其實沉下心來想，情緒上的強硬解決不了任何問題，自身沒有太多的辦法去推動，是自身的管理水平不夠，問題源源不斷的產生，對問題處理的過程干涉太少。

　　要清楚自己情緒上的弱點，揚長避短，充分調動自身理智的情緒，而不是去放縱自己，管理者的情緒很容易影響整個班組，不好好控制自我情緒最終都是自食其果。

　　2、批判性較強

　　批判性往往是思維成熟的一種表現形式，理智的懷疑、合理的反思態度、清晰的思路，成熟的相關考慮，會讓自己對問題判斷更加正確。但如果過于批判，就會讓思維方式產生偏差，很容易讓自己走進思想上的胡同，更容易讓自己表現為，拒絕別人的建議，排斥別人的想法。

　　在生產中，問題總是源源不斷產生，很多時候自己思想上已經定位了一種解決方向，但往往因為溝通上的不到位，或是過程處理的不正確，導致了解決方向的偏離，問題呆滯耽擱，就讓自己產生的批判。多換位思考，設身處地的站在別人的立場上想想，讓自己思維方式多點變通，主動溝通想法，達成一致，用合理的批判去引導問題才是正確的做法。

　　3、缺乏預見性,思想不夠長遠

     眼界決定自己的出路，在工作中要讓自己不斷跳出自己的眼界，讓自己拓寬的想法，不能把自身的利益看得很重，把自己局限在一畝三分地里，跳出圈子，多想想自己還能多干什么，什么還能干的更好，多點包容，少點抱怨，覺得自己能干好就主動引導解決。