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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源天津廣角     作者李穎     日期2017-07-12     點擊量2489

                上半年工作一是立足穩定,二是大膽突破,三是創造環境,四是助人成功。為此竭力于每日的工作,樂此不疲,希望看到團隊中一起奮斗的同仁們取得更多成就,亦真心喜悅。

                面對困難,做到“耐煩有恒”為第一要務。耐,就是要和急躁浮泛做抗爭,虛心專一、內心鎮定。只要“耐煩”了,就會不厭其煩,鍥而不舍、不怕費勁,耐煩且有恒,便能有一種平和巨大的力量,面對每日的工作和各種困難,逐一攻克,樂而不疲。

                也因忙于工作,總認為自身缺乏足夠的時間讀書思考,缺乏精神營養的汲取。例如讀書,因自感盲區較大,只好采用千里躍進大別山的模式,攻城略地,呼嘯而過。讀后回憶,根本沒有細嚼慢咽,沉潛涵泳。讀得不多,留得更少。或當時頗有感觸,過后便疏于總結運用。    

                感悟工作,體會“上善若水”,可從水身上學習和借鑒諸多品格,以水為鏡,反省自身。一是學習水之“善利萬物而不爭”的大公無私精神,不計個人得失,造福世界而從不爭名利,無私奉獻,不求索取。二是學習水之“水滴石穿”的韌性精神。放在我們的日常工作中更加適用,認準目標,持之以恒、鍥而不舍的奮斗下去,不要淺嘗輒止、半途而廢,定能創造過人業績。三要學習水之應變能力和適應精神。根據外界情況變化,可不斷調整自己。根據氣溫,可液可固可氣;根據容器變化,可方可圓可扁;根據燃料變化,可紅可綠可藍。萬變不離其宗,依然保持自己本色。對照工作,體現在根據情況變化,實事求是的決定工作方針。根據市場變化,改變自身營銷策略,抓住機遇和方向。四要學習水之海納百川、虛懷若谷的包容精神。五要學習水之甘為人下、低調行事的精神,柔靜中蘊藏剛強,謙卑中包含偉大,不爭中積蓄力量。

               


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