壓力反復無窮無盡，問題好像越來越多，內心也是焦慮不安，這是2017年上半年的感覺。面對公司蒸蒸日上的大好形勢，工作卻多有漏洞，反應有點慢。工作上的問題是不是自己已經無法再有想法，這也是我一直再問自己的問題。工作之余，靜坐思考，與人同行，交流心得，臥榻之側，聆聽大哥教導，不覺雜亂的思緒有所松動，厚云之間似見屢屢明光，這個反省就是畫圓，閉環，故有所反省如下：

　　小要護，大要練，有感于人才成長。每個年輕人，都是充滿希望，充滿動力的，如果把他們都發展成一方面能手，效果自然不用說。由不會到會，需要養，需要護，小苗初根，羸弱，不能經大風雨，要做好培訓，有基礎知識，有規范意識，強化根本。有一定能力了，就要拉出去練，面對真正的壓力，只有鍛煉過的人是可以堅持的。怕他們犯錯誤，不能給出鍛煉機會，只會延誤他們的成長，耽誤公司長遠計劃。養護和鍛煉也要有很多技巧，需要持續性，一貫性。要時常回頭看。

　　梳理--有感于基礎工作。工作有壓力，首先是對于具體困難的不確定，有預感卻不知如何發現，也就無法消除，憂慮很多，工作依舊頻頻報警，就是無梳理，尤其是產品門類越來越多，信息量越來越大的情況下。知自知彼，方能百戰不殆。以前不重視產銷數據變動，簡單知道眼前缺與不缺，不知道近期上下波動，不知道類別變化，哪些波動，資源力量分配也受到誤導。這是第二個需要的反省。要時常對照看。

　　看點看面，有感于現場提升。習慣是現場好不好的決定因素，習慣是培養出來的。簡單信任不能做好現場。目標和考評必須匹配，制度為綱，但也不是越多越好。一件事做到底其實可也串聯很多事。做好每個點，做好面就有保障，做好每個點就好不斷跟蹤檢查，好的事做好表揚，好的規范做好固化。這個需要比照看。

　　反省，就是一種回頭看，這是一種思維習慣；閉環，就是一件事回頭看。大事小事，做好閉環，養成好的習慣，這是我的反省。