轉眼2017年已過去一半，在經歷了坎坷磨難之后車間生產也已日漸步入正軌，一切都在往好的方向發展。但正是這種日漸安逸的生活讓我警醒，如果日復一日重復前一天的工作那只能讓自己逐漸落后他人乃至被淘汰。著名的《高效能人士的七個習慣》的第七個習慣就是：不斷更新。

　　于是我開始反思自己的不足之處：

　　1.發現自己的工作高度不夠，在勝任現階段工作的同時沒能以更高的標準來要求自己，提升自己。需要認真思考一下自己的工作都有哪些提升，還有哪些需要提升，補足自己的短板，全面發展，爭取以更高的效率更好的方法來解決工作上遇到的問題。

　　2.古人有云“三人行必有我師”，每個人都有他的優點長處，要以平和的心態與他人溝通，發現他人的閃光點并加以學習，提升自己。在工作上，可以學習其他基地的亮點工作,再結合本車間的特點，推陳出新，形成自己獨有的特色。

　　3.要養成自我反省的意識和習慣，擁有強反省能力的人，每次都是在原有的基礎上起跑，而擁有弱反省能力得人，則是從原點開始重新來過。于是越到后來，二者之間的差距就越大了。大多數人都是在這種強弱之間來回搖擺。

　　因此，從長期來看，人和人之間的差距，就是由反省能力的差異性導致的。所以要培養自己的反省意識，小時候我們都學過“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，也可以用更簡單的話說就是“格物致知”。我們不僅要“格”自己的“物”，還要“格”他人的“物”，從而達到“知”的目的。

　　但是，有時候我們不一定能夠通過分析就得到完全正確的經驗教訓，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，所以我們還要學以致用，知行合一，進行驗證，以使我們“絕知此事”。

　　最后要牢記反省結果，反復提醒自己。這是最容易被忽視的，很多時候，我們犯的錯誤，都是以前犯過的。不是因為我們沒有反省過，而是因為，時間一久，我們就忘記了曾經的痛。所以最好是建立一個反省列表，寫明反省的事件和得到的經驗，放在自己容易看到的地方，用來提醒自己。

　　這樣，我們才能從已知中獲得最大的效益，從而更好的面對未知，最終“走到另一條街上”。

在中財上班的經歷讓我受益匪淺，感謝領導和同事對我的包容和幫助，在以后工作中我會更加努力，克服自身不足，替領導分憂解難，為車間出謀劃策。讓我們共同努力，攜手前行。