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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者周棟     日期2017-07-12     點擊量2024

                曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎,與朋友交而不信乎,傳不習乎?”

                承蒙上級領導的關心和關懷,2017年上半年,繼續安安心心、踏踏實實的做好各項本職工作。

                2017年半年度反省內容如下:

                一、沒有遠大目標。沒有多么遠大的目標,多么長遠的打算,更別說宏圖大業;覺得有規劃有目標,也是不太清晰,不太確定的。以前心潮澎湃喜歡計劃未來,希望將來怎樣怎樣;但豐滿的是理想,骨感的是現實!曾經也疑惑過,是做事專注踏實程度和堅定堅持程度不夠,還是其他原因。現在慢慢調整,多聽、多做、少說、少亂想!把眼前的工作做好,不犯二過;領導也說過,飯要一口一口吃,事要一件一件做;其實工作和復健都是這樣的道理。干什么事都需要踏實和堅持,急,也急不來。

                二、創新能力不夠。由于沒有遠大目標,又長期從事工程管理工作,形成了固定的工作思維習慣。工作中慣性的就是想到要“穩字當頭”,做事強調要不出錯,不要浮,要穩。工作時間一長就形成了,穩定工作有余而創新工作不夠的情況。在今后工作中應該嘗試創新,在積極的工作中去感受創新帶來的價值與意義。

                三、互動交流不夠。與同事們之間交流僅停留在工作需要這個階段,這樣程度的交流在深度、厚度、廣度上都是不夠的。領導布置的任務,思考如何使團隊凝聚力得到提升,也沒有很好的方式方法推進,想來也是慚愧的。

                修心感悟:通過學習和觀察了解到人會有傷心、緊張、擔憂等負面情緒。 如果跟著負面情緒走,心情會越來越糟,做事難有效果,做人也難心安。如果  隨緣而行,放松心情面對得失,那么常常會有溫暖的力量出現,讓自己看到希望看到光芒;學習和糾偏是為了不墮兩邊,希望遇到前行中更好的自己。


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