時間總在不經意間流逝，轉眼半年就結束了。這半年里我得到很多，也失去了很多。

　　一、關于管理

　　2017年初，部門對市場進行了重新分配，我又一次需要挑戰全新的市場，然而在我全力以赴跑動新市場的時候，我管理的縣城零售出現極大問題，競品不斷推出新的政策沖擊著市場，而我們卻選擇了墨守成規，銷量出現了斷崖式下滑。出現這一結果的表面原因是我疏于對縣城零售市場管理，沒有及時應對市場變化，其實最根本原因是我不會管理。因為不會管理時間，所以沒有時間去做更多的事情。因為不會管理工作，所以工作越做越多，越來越難。我想管理應該是抓重點，節點控制，而不是事必躬親。

　　二、關于團隊：

　　團隊建設應該是有梯隊性的、可互替性。而這些屬性是我現在團隊比較欠缺的，每次需要人手獨擋一面時，我才發現原來團隊中找不到合適的人員。造成這種結果的原因是團隊建設不合理，人員培養不系統。今后要對團隊人員進行更科學的培養，有意識的建設團隊的梯隊，引導團隊人員合理的規劃職業目標。

　　三、關于情緒：

　　我是一個很情緒化的人，喜怒哀樂常溢于言表，我原以為這是真誠的表現。隨著年齡的增長，我發現這樣的情緒化常常會影響身邊的人，尤其是負面情緒。三十而立，我需要學會控制自己的情緒，不要讓情緒控制自己的行為。

　　以上為本人在上半年工作反省，請各位指正！