當你的才華還撐不起你的野心的時候，你就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，就應該沉下心來歷練。這段話很久之前讀過，前段時間在呂總的微信分享中再次讀到，感觸頗深，以下就學習和歷練兩方面對這半年做自我審視、反思。

　　學習產品。“少而好學，如日出之陽，壯而好學，如日中之光，老而好學，如秉燭之明”。外部的問題總是復雜多樣，公司產品不斷推陳出新，許多時候面對機構提出的問題才發現自己了解的不夠全面、不夠深入，某個產品到底有沒有，新的改進了哪些，I型與II型的差別等等問題。俗話說得好，不打無準備之仗，注重平時的積累才能更好的應對未知的問題，加強新產品及時的了解，加深對單品的應用研究，做到知己；外部每天都在變化，公司領導一直要求技術員出差報告要深入，要多了解外部信息，多關注同行變化，對不斷要求，但往往帶回來的信息很少，因此后續仍需不斷要求技術員和自己，保持對外關注，保證自己處于變化之中，做到知彼。

　　學會溝通。前期在工作中整天忙碌于應對日常及外部臨時事務，忽略了與員工的交流，從而使有些問題未能及時或較好解決。學習溝通、掌握溝通方式，與機構溝通、與客戶溝通、與同事溝通，利用有效溝通化解問題、縮小問題、提升員工積極性、也能提升個人工作效率，日常多總結、多積累，多看多理解。

　　增加歷練。“你能承受多大的詆毀，就能承受多大的贊美”，從畢業進入公司已達7年，工作經歷雖已不短，但處事尚有思慮不周，干事常失堅決果斷。積累是一種財富，每一天的經歷都是成長和歷練，在生活和工作的歷練中不斷吸收、強大自我，經歷了才會深刻，失去了才會珍惜，不斷總結經驗和技巧，不犯同樣的錯誤，不走同樣的彎路，年輕人不怕失敗就怕不嘗試。作為部門負責人的這幾個月，壓力雖大，但部門工作起色不大、人員動力不足，下半年從自身出發轉變意識、改變方法，多與員工溝通，強化個人責任心，推動具體工作的進度。

　　反省的重點不是為過去懊悔，而是更好的為將來奠基，反省就是一個梳理自己的過程，面對當前工作中存在的問題，我將不斷努力完善自己，帶動部門往更好的方向發展。

　　以上為我的反省，還請各位領導和同事指正。