每逢反省時也是自己內心最安靜平和的時刻,回顧匆匆而過的上半年，很忙碌也很煩躁，希望下半年自身能有大的改變和提升。

　　反省一、去年就清晰的認識到營業部客戶結構不合理，需要調整結構，所以一方面引進業務骨干，培養建設現有團隊，另一方面充實大客戶的占比。在業務骨干和團隊培養建設這方面，太過于“仁慈”，這種“仁慈”說到底是一種失職。既沒有用正確的方式去引導，也沒有嚴格機制去敦促，導致這支隊伍市場拓展缺乏生機和進取心。目前營業部多數員工都是工齡5年以上員工，當時走出校園就邁進了中財這個大家庭，到如今都已經從青蔥少年邁入而立之年。從我內心來講，很希望他們不后悔自己當初的選擇，能夠在這個行業在中財走的更好更遠。但是“玉不雕不成器，樹不修不成才”，從目前的成績看不狠下心去雕去修，就真的難成器和才，到頭來也許耽誤的是他們一生；為了努力充實大客戶占比，上半年接觸的居間和客戶比任何時期都多，各種條件和要求挑戰著我的利潤底線，時常感到迷茫和沮喪，感覺我們這個行業人的努力和付出很廉價。究竟為什么會這樣？我想究其原因對于市場根本沒有做到深耕細作，所以沒有主動權，又哪有底氣談取舍？

　　反省二、以前的自我認識是個沒有遠大的理想抱負，尚能踏實完成眼前事的人。近半年發現自己對資管業務這塊天馬行空的想法特別多，但是實施起來要么眼高手低要么虎頭蛇尾，5月份公司發行FOF基金，我們營業部銷售的結果非常不理想，從另一個角度來說也是心態浮躁的寫照。希望自己下半年首先從心靜開始，能夠提升格局，勤勤懇懇，腳踏實地把工作做好。