來到中財，轉眼間快整整六年了，又到半年度反省，思考這幾個月以來的工作，得與失已不是那么重要，關鍵是要找出工作中存在的不足之處，為以后的工作指明方向。

　　一、改變心態，提高自身修養

　　在中國這個社會，做人一定要經得起考驗，現實中有很多人和事都在考驗一個人的心態和素養。作為管理者，要能管理好自己情緒，保持一種良好的心態很重要。心態決定狀態，會不會做、能不能做好是一個人的學識、能力和水平決定的；但要不要做、想不想做好卻是一個人的態度決定的。捫心自問，心態不好，做任何事情都會缺乏一種格物致知的精神，浮在表面，未能點、面結合使任何工作做深、做細、做到徹底。

　　二、加強學習，提高自身管理能力

　　一直以來，總認為管理就是管理人的思想，控制人的行為，卻很少注重管理的方法和手段，以至于自身在管理中力不從心，總認為一切因素都是人或物的原因，從未考慮過是管理的問題，過程中我們總是在找理由，找借口，卻很少去找方法。成功的人常改變方法而不改變目標，失敗的人常改變目標而不改變方法。管理沒有如果，只有后果和結果，作為管理者面對過程失誤與挫折時要勇于承擔責任，不要有功從領導開始，有過從員工開始，要身先士卒。

　　三、工作態度

　　每個人對待工作的態度都不會一樣，就像每個人的長相不一樣，相由心生，每個人都有自己的感悟和歸屬。職場競爭，適者生存，沒有競爭，人的惰性會無限增大。良性競爭的重要性就顯得尤為重要。在任何一個工作崗位上，并不是缺了誰就不行了，所以每一個崗位都會存在競爭。競爭不是嫉妒，如何正確的擺正心態，需要的是個人修養。稻盛和夫說的非常好，工作是最好的修行，不論哪一種工作，都不是靠一個人完成的，所有的工作，出現的形形色色的人，都是彼此修行的參照物。

　　最后，祝愿公司越來越好；各位領導、同事一切順利！